深圳886名海外高层次人才分1.58亿元
【有啥说啥-渭南论坛】深圳市 2016 年度海外高层次人才" 孔雀计划 " 引进情况分析报告
1.58 亿元！
深圳 2016 年对886 名海外高层次人才发放了奖励补贴
人才补贴杠杠的！
让深圳人才真正享受到政策实惠
也体现了深圳吸引人才的实力和满满的诚意！
深圳共确认海外高层次人才 1996 名
《深圳 2016 年度海外高层次人才 " 孔雀计划 " 引进情况分析报告》今天热辣出炉！深圳 " 孔雀计划 " 政策施行 5 年以来，海外高层次人才数量逐年递增，近两年增长势头强劲。截至 2016 年 12 月 31 日，深圳共确认海外高层次人才1996名，其中，A 类 131 名、B 类 509 名、C 类 1356 名。
886 名海外高层次人才
享受奖励补贴共 1.58 亿元
2016 年度 " 孔雀计划 " 人才引进中，2016 年度，深圳共引进海外高层次人才632人，与 2015 年 588 人相比，同比增长7%；886名海外高层次人才享受了奖励补贴，涉及金额1.58 亿元。总体来说，深圳引进的海外高层次人才年轻、学历高，八成以上为博士生，引进人才结构优化。
2016 年引进海外高层次人才单位前五位分别为：深圳大学、南方科技大学、哈工大深圳研究生院、华为技术、深圳先进技术研究院。
政策评估报告已形成
为总结 " 孔雀计划 " 实施以来的政策效果，2016 年 8 月，深圳市人力资源保障局委托第三方机构开展 " 孔雀计划 " 人才政策调研评估。通过实地走访、电话访谈、问卷调查、召开座谈会等形式，从政策实施效果、目标完成情况、效益分析、政策满意度、存在的问题以及下一步工作建议等进行调研，形成了《深圳市海外高层次人才引进 " 孔雀计划 " 政策评估报告》，为下一步工作及政策修订提供参考。
最后就来看看
引进海外高层次人才
的
八大特点
"
（一） 八成海外高层次人才为 C 类人才
2016 年度引进的海外高层次人才中
A 类32 人，占 5%；B 类84 人，占 13%；C 类516 人，占 82%
"
（二） 四分之三海外高层次人才为男性
男性469 人，占 74%
女性163 人，占 26%
"
（三） 近七成海外高层次人才集中在 31 至 40 岁之间
30 岁以下120 人，占 19%；31 至 40 岁413 人，占 65%；
41 至 50 岁71 人 , 占 11%；51 至 60 岁27 人，占 4%；
60 岁以上1 人
"
（四） 八成海外高层次人才拥有博士学位
拥有博士学位513 人，占 81%；
硕士学位共 23 人，占 4%；学士学位7 人，占 1%；
博士后、访问学者等其他学历共 89 人，占 14%
"
（五） 海外高层次人才专业分布较广
生物化学128 人，占 20%；电子信息89 人，占 14%；
计算机科学56 人，占 9%；材料38 人，占 6%；
物理学35 人，占 5%；机械制造34 人，占 5%；
文学31 人，占 5%；医疗卫生25 人，占 4%；
金融18 人，占 3%；数学17 人，占 3%；
管理11 人，占 2%；建筑11 人，占 2%；
其他 35 个专业共 139 人，占 22%
"
（六） 九成海外高层次人才为留学回国人员
578 人为留学回国人员，占 91%；
54 人为国（境）外高级专家，占 9%
"
（七）95% 的海外高层次人才以认定方式获得确认
603 人以认定方式确认，占 95%
29 人通过评审方式确认，占 5%
"
（八） 近半海外高层次人才为事业单位引进
共有 233 家单位引进了海外高层次人才
其中深圳大学、南方科技大学等
高校科研院所22 家单位共引进了 293 人；
北京大学深圳医院、儿童医院等
10 家卫生医疗机构共引进 13 人；
其余 326 人分布在我市 233 家企业
人才们
感受到深圳的实力和对你们的诚意了吗
不要再犹豫啦！
人才补贴杠杠的
快投向大深圳的怀抱吧 做一个,做好了,请看 呵呵 都没人想我~~ 好帖，有才
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