聊一聊职场上遇到不愉的事，该不该计较的讨论2023/2/20 15:52:46

会呼吸的痛

关于“职场上遇到不愉的事，该不该计较呢”话题的讨论上了热搜。一部分友认为：如果自己的利益收到了侵犯坚决不能妥协。还有一部分友认为：都是同事没有必要为一些不重要的事情斤斤计较，以免伤了和气。两种观点各有各的道理，只是占的角度不一样。由此可见：在职场上吃了些亏，是否要跟对方计较，也是需要根据不同的情况来定的。泗门人才网的相关知识也可以到网站具体了解一下，有专业的客服人员为您全面解读，相信会有一个好的合作！

临时安排任务时需计较

很多员工在工作，他们并不希望被同事或者压榨，因此当他们临时接收到安排的任务时，就会非常反感、抵触，不愿意吃亏，于是就会与斤斤计较，明确表达出希望得到相应回报，否则就不太想接受这些临时任务。

出现这种现象，对于来说，给手下员工安排临时任务，其是出于信任，相信并希望员工能够表现出自己的能力。因此，真正情商高的员工，他们不会为了这些事表现出斤斤计较的样子，即使心有不，也会先学会接受，后续再根据际工作安排与进行协调沟通，而不是直白地把利益得失摆在台面上，让感到不适。

被训斥时需计较

人在职场，都会遇到被训斥的情况，此时也没有必要跟斤斤计较。因为也有一个工作目标和规划，他之所以批评你，大多是由于你工作处理不当。此时与计较他批评你到底批评得对不对，不如“有则改之，则加勉”，表达体谅、了解苦心的态度，从而让看到你的韧劲儿，愿意去提拨你。

与自我利益挂钩的事情需计较

在职场中，遇到不愉的事，首先需要判断的是这些事是否和自己的利益挂钩，如果挂钩，你就必须要学会斤斤计较，让那些想要争夺你利益的人，知道必须公平地对待事情。比如遇到被同事抢功，如果这次想着息事宁人，不跟人计较，那下次就还会被人抢，长此以往便会影响到对你的能力评估，失去升职加薪的机会。因此，这样的事是需要你去斤斤计较、切争取的，退一步并不会海阔天空。

综上所述，在职场，总会遇到各种各样的不开心不愉，遇到这样的事情，需要考虑到事情的本质属性，做出相应的措施万不可任何事情都斤斤计较，也不能做个毫底线的老好人。