洞察：工作时长不满一年到底能不能跳槽2023/2/20 11:58:52

会呼吸的痛

络上有很多的文章都在讲，工作时间不满一年千万不要跳槽，否则就会给HR造成工作不稳定，频繁跳槽的印象。但凡事都有例外，如果真的是选错了，难道还要坚持到底吗一定要与当下这个不合适的死磕一年以上吗用这样死磕的心前上班真的好吗那真的是这样的话，及时止损是比较好的选择。泗门人才网的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，为成功合作打下一个良好的开端！

上好班直聘小编建议：如果发现真的不合适，比较好在试用期离开，这才是比较好的选择，试用期本来就是一个供双方互相考察的时间，离职的原因相对而言比较好表达，也能更好的接受，另外的一个方面就是，在试用期工作还没有完全的展开，离职的手续也比较容易办理。跳槽是牵一发而动全身的事，不考虑成熟，只会让自己蒙受更大的损失。所以在跳槽前一定要考虑以下件事：



1、对当前工作做一张收益分析表

相对跳槽的成本分析表，对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析，看看自己在这里可以得到什么机会，有哪些方面对自己的发展有利。相比陌生的环境，熟悉的环境对自己总会有些益处，不能一票全否决掉。

2、尽可能全面地了解目标或行业

跳槽不是万能药，不能动不动就用“跳”来解决，跳到新东家难道就不会再有问题了吗在选择新平台前，一定要耐心地收集资料，对目标或目标行业状况有一个较为全面的了解，结合自身状况分析清楚了再下决定。

3、从长远的职业规划角度进行决策

前两步都是在收集各种资料，为你的理性判断做铺垫。如果以你的个人能力不能完成，那么不妨请求外援——职业规划师的帮助。根据自己的现状况来制定职业规划方案，有了准则，才能有行动的标准，比较大限度减少跳槽引发的风险和成本。