生活常识简历中的四大背书 如果掌握事半功倍2023/2/19 12:40:29

会呼吸的痛

现在想要拿到一个比较中意的OFFERLETTER，面试只是非常重要的一个环节，找工作的时候所面临的的关卡就是简历的关卡，在我们写信的时候就有见字如面的说法，在求职的过程中，HR对于简历来说就是入见真人，简历上内容就代表着我们这个人。我们的能力有到底有多厉害，都有过哪些职业经历，工作的成绩到底如何，都在这张简历上体现。泗门人才网的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！

企业在招聘的时候，选取人才也就是在筛选简历，他们都有一套自己的标准，我们可以简要总结为四大背书。代表的是你在企业方眼里的匹配程度。背书越硬核，匹配度便越高。

首大背书：学历背书

虽然我们心里一直都认为：学历和能力不成正比，但是在职场这个大环境中，不得不承认，学历是一个硬通货。当日企业方还没有见到你的时候，只能从一个简历中了解你的时候，学历就会变得很重要的一个参考标准。学历背书对于刚进入职场不久的年轻人来说显得尤为重要，对于已是在职场混迹多年的老鸟来说，重要性递减。不过论是处在何时何地，在学历贬值的当代，大部分情况下，硕士当然比本科要更吃香；如果你是知985或者是2，那当然更好不过——至少在学历这一关，你不至于被卡地死死的。

第二大背书：企业背书

有着企大厂求职背景的人在找工作的时候显得更抢手，如果是在外企工作过，那么你同样会受到外资企业的青睐。大部分的HR都会默认，大厂找人有一套严格的筛选标准，完善的培训体系，更加严格的员工管理制度。不管是哪种原因，从大厂出来的人，更容易受到青睐，HR也愿意给他们更多的机会。

第大背书：项目背书

项目背书在简历中所占的篇幅比较长，可见项目背书对于简历来说多么重要。这个部分比较重要的是数据对比，项目背书是面试官在面试中比较会细细询问的部分，所以这一部分不仅仅要在面试简历中好好梳理，还要在面试中作为重点认真准备。

项目背书中还有一个很重要的背书就是人脉资源背书，特别是对于销售、客户经理一类的职位，如果你在某个区域对某一业务特别熟稔，有着异的人脉资源，这疑是非常棒的加分项。

第四大背书：技能背书

有的行业是对技能这个方面是一定要求的，技能达不到直接是不录用的。

证券基金业需要你有证券基金从业资格证；在应聘审计事务所时你比较好有CPACFAACCA等证书傍身；法律行业则必须得通过司法考试；翻译则需要有你过了高级口译。以上这些证书，是证明你能力的必须材料。不过不是所有职业所有岗位都需要你提前考好证书。

比如你是一HR的话，虽然HR没有太硬性的从业资格要求，但如果你从业期间可以考取一个人力资源管理师证书，至少证明你是有在不断学习不断求进的一个状态。

以上四个背书，很少有人能做到样样够硬的，毕竟知985或者2毕业的还是少数。



所以，作为普通求职者，咱们要做的就是，至少要让其中一项多项拿得出手！

简历上哪个弱，我补哪个。

借用知职场作者S的一句话：简历上有短板，是很正常的事情。比较怕的不是简历有短板，而是明知有短板而不改善，或者浑浑噩噩埋头工作，忽视自己的简历短板。

如果你对于自己的学历不甚满意，或者确学历太过普通，也没有关系，咱努力提升即可。自考专升本、函授、MBA、在职研究生、在职博士，完全可以补足自己的学历短板。

如果你觉得自己技（能）不如人，那各种行业证书考起来！

如果你觉得自己过往的企业背景不够好，那这次求职咱们就对标企大厂试试看，刷一下大厂履历背景。小厂进大厂的人那么多，凭什么不能多我一个

如果你觉得自己的项目经验不够丰富，那就在内部多争取机会多揽几个项目试试，做出业绩来，一切事在人为嘛~

金银四写简历，可不简简单单的是为了找下一份工作而写简历，而是一次一年一度规划自己的机会。

我们把简历细分为四大背书，然后从4大背书出发，查漏补缺、取长补短、谋划未来，让自己成为人才市场中，比较具竞争力的。