茂名供电局：强化党建引领，助推“培训月”活动高质量开展

醉红颜

　　“作为一名内训师，通过事故案例、视频、动画、PPT和实际操作等方式方法，把自己掌握的知识和技能传授给员工，使员工听懂，记牢，做得到，既为学员解惑授业，也收获了友情。”茂名化州供电局同庆供电所党员、助理五级技能专家吴军在分享自已的培训心得时说。
　　一年之计在于春。把“培训是员工的最好福利”视为金字品牌的茂名供电局，连续利用3、4月共2个月时间，举办“培训月”活动，以实际行动落实新南网总纲的人才理念，助力全员能力素质提升，为创建具有全球竞争力的世界一流企业提供智力支持。
　　据了解，一个月来，该局举办了集中培训班82期、班组自主培训511期，培训人次超过1万人次。
　　培训与党建深度融合
　　没有离开党建的业务，也没有离开业务的党建。“培训年.培训月”活动，是茂名供电局的品牌活动之一。该局在去年实施多专业多线条大模型培训的基础上，今年的“培训月”活动，从策划到执行，都把党建工作与培训深度融合起来，通过党建引领，把党性和理想信念教育贯穿培训始终，把提升政治素养、筑牢思想堤坝、丰富理论知识成为第一堂课，引导大家不忘初心、牢记使命。

　
　　无人机培训

　　“卢老师说的真好，一节课听下来收获很多，接下来是要运用理论指导实践工作，发挥好一名党员应有的先锋模范作用，为实现高质量发展，贡献自己的力量。”茂名电供电局王励志说。3月初，该局邀请广东石油化工学院卢诚教授，以《新时代、新思想、新征程》为题给全体279名在职党员讲授党课，引导党员们把思想和行动统一到新思想上来，坚决做到“两个维护”，确保党的十九大精神落到实处。

　
　　配电专业技能培训

　　同是区局的茂南供电局则抓住“培训月”为契机，以“善于学习就是善于进步”为主题，把习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代南网总纲作为培训的第一堂课。在各专业培训课中，设置了室内实操前宣誓践行新时代南网总纲、室外实操前作安全交底并签名承诺来增强员工仪式感和使命感，让价值观文化和安全文化“外化于行，内化于心”。
　　更为可喜的是，“学习强国”的互联网+教育在“培训月”中风靡全局。丰富的学习资源不仅为党员干部提供了精神食粮，也进一步激发了大家的工作热情。目前该局做到在职党员和普通员工下载率达100%，每天人均积分超30分，参与率达95%以上。
　　在党建引领和“培训是员工的最好福利”培训文化理念影响下，不断学习、自我充电成为了越来越多员工的习惯，“驻站工程师”、“每周一课”、“茂小福一分钟说安全”等多样的自主培训形式在茂名供电局的不同专业领域开花，员工自我提升积极性也得到了明显提升，2019年职业技能鉴定技师申报人数1244人，同比增长11%，高级技师申报85人，同比增长23%。
　　该局人力资源部副主任张笑菲说：“‘善于学习’是党的优良传统。我们注重发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋带头作用，成立党员学习辅导小组，无论从培训需求收集、征求意见、课程设置、师资组聘、课堂纪律以及学习辅守等环节都多做一点，带出好学风，学出好成绩，做出好榜样，形成全员乐学好学的氛围。”
　　培训力求精准高质
　　“我们重视培训的内容和结果，收集了员工的培训需求，征求专家和骨干的意见，培训课程通过专业部门和专家团队的会审，确保培训是有针对性，出实效。”茂名供电局人力资源部培训管理专责何明说。
　　据他介绍，该局本次“培训月”活动按照市局、县区局、供电所、班组，分层分类进行，与竞赛结合，与岗评考试结合，与班组的自主培训结合，与“电网建设年”、“线损年”等活动结合，培训内容覆盖安全、规划、基建、系统运行、党建宣传等各个专业，推出“周末工程师”、“专责就是专家”、“专家带徒”等创新培训模式。
　　如周末工程师团队，在培训中注重理论与实践相结合，组成配网数据核查攻坚小队，利用周末时间多次进驻信宜、化州各镇开展电网基础数据核查，详细讲解各项数据查证途径和填写原则，人均核对完善数据数目多达1万余项，完成《配电网规划模板数据填写指引》的编制。“以前我一直在从事配网自动化方面的工作，对电网规划工作和电网工程项目的整个流程不是很了解，现在通过周末工程师团队中一些列的针对性培训，我学到了项目规划设计的技能知识，也让我看到了将自己原来岗位的专业知识应用到电网规划工作的契机，给我提供了一个实现自我成长和价值的平台。”公馆所所长助理黄立裕表示，现在的他正在茂名供电局的“电网建设年”中发挥着重要作用。
　　又如系统运行部举办配电运行专题业务培训班暨检修申请单申报人资格考核班6期，涉及系统运行部方式、配调及配抢三个专业。以新发布的配网调度规程做为总纲领，围绕“配网管理向主网看齐”的核心思想，以提升县区局配网运行管理业务水平为出发点，进行了有针对性的培训，促进在场学员对新调规的理解和掌握，为新配网调规的落地以及今后配网运行管理打下了坚实的基础。
　　当培训成为“红利”，变成员工“最好的福利”，“我要培训”的积极性越来越高。负责无人机技能培训工作3年的输电管理所安全监管助理专责杨利平说：“我培养了多旋翼无人机飞手达150余人，持有中国民航局多旋翼无人机机长证60人，考取固定翼机长证4人，飞手数量位于全省前列。目前，他们都活跃在生产一线，通过使用无人机巡线，大大提高了生产效率和安全可靠性。2017年作为无人机总教练，带领团队参加省公司2017年多旋翼无人机技能竞赛，斩获了区域一等奖、全省二等奖的优异成绩，这是最让我开心自豪的事情。”
　　据悉，经过一年的“培训年.培训月”活动，该局人均素质当量从0.82提升至0.88，岗位胜任能力评价合格率达91%。培训成为服务电网建设和茂名“滨海发展战略”的有力手段，为企业高质量发展和地方经济发展提供了坚实的人才保障。
　　（叶泽）