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中国管理哲学奠基人、C理论创立者、美国夏威夷大学哲学系终身教授成中英
中国管理哲学奠基人、C理论创立者、美国夏威夷大学哲学系终身教授成中英
新浪财经讯 “中国人民大学商学院2017新年论坛”于2016年12月24-25日在北京举行,中国管理哲学奠基人、C理论创立者、美国夏威夷大学哲学系终身教授成中英出席并发言。其表示处理雾霾问题需要道义上的决策,不能完全从利益方面考虑,从利益方面来考虑会造成很多问题。
谈到管理哲学,其表示西方的管理哲学和中国以易经为基础的管理哲学有差别,西方的管理哲学往往强调二元分离性,一个是权力,一个是被权力所支配的一个对象;一个是真实的标准,一个是必须服从的跟从。这就变成资本跟劳工对立,国内民主与国际霸权对立,排他性与征服性。
这种管理哲学体现在企业中就是垄断性,或者契约本身的一种征服性,以利润为中心,成功往往具有一种霸气,有一种征服的特性。
而中国“道”文化是一体二元的关系,人来自于天地,天地来自于最后的一种生命力,可以彼此之间调节,可以沟通,能结合在一块。“正像我们说管理是一种外在的能力,管理的最高层次在于自我管理,这个我们叫做伦理,伦理是内在的一种管理。”
外在的管理仍然是以德服人,管理强调是把伦理、把德行外在化,来适合他人。成中英强调,“管理是外在的伦理,是众人的伦理,而伦理是个人的管理,是内在的管理,这两个是彼此可以沟通的,必须要加以沟通。”管理离不开伦理,伦理也离不开管理,这是构成内外一体的状态。
其认为1997年的信任危机,2003年产生的欺诈危机,2008年次贷危机,都是代表一种自私,代表一种贪婪,它的目标或者潜在的目标就是要取得巨大的利益。“这个基本是一个管理的危机,也是一个伦理的危机。”
在工业化基础我们面临环境的危机,面对雾霾问题能不能彻底去处理,能不能牺牲短期的利益,来成就长远的一个健康发展,成中英表示,“这需要一个道义上的决策,不能完全从利益方面考虑,从利益方面来考虑会造成很多问题。”
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