医院产科很缺人 毕业生却愁揾工

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原标题：医院产科很缺人毕业生却愁揾工
医院希望招来能马上干活的医生，应届医科毕业生没经验又没执业资格，供需错位引发尴尬困境

医院产科很缺人 毕业生却愁揾工

“二孩”生育高峰来临，东莞多家医院人手紧缺
咄咄怪事
随着“二孩”生育高峰的来临，珠三角不少医院都出现了产科医护人员紧缺的现象。11月2日，有东莞业内人士向羊城晚报记者吐槽称，一边是东莞的薪酬待遇赶不上穗深惠，有经验的医生很难招；一边却又是应届毕业生受制于经验缺乏，至少要培养三年才能独立行医。医科本科毕业生找工作很困难。
不单在东莞，深圳、佛山等地产科医护人员紧缺的问题也日趋严重，羊城晚报记者兵分多路，剖析各地医院产科招人难的现状。
产科医生不升反“降”
作为全市唯一的妇幼医院，东莞市妇幼保健院眼下“压力山大”。据统计，今年9月份该院分娩产妇1131人次，较去年同期增长42.4%，其中经产妇（曾经生过一个孩子的妇女）占46%。产科门诊量17796人次，较去年同期增长30%。而门诊量猛增所带来的最直接影响就是医疗资源出现紧缺——目前在市妇幼保健院做四维彩超至少需要提前3个月预约，产科仅有202张床位，缺口多达近百张。
“医院现在也想多招人，可是一个成熟的医生很难招，到处都缺人，去年我们报的招人指标都没有完成，现在又在报今年的计划了。”东莞市妇幼保健院有关负责人说，院方现在在人力资源调配上的压力也很大，“目前我院共有产科医生42人，按照孕产妇的增长速度预测，需要60位产科医生才能满足需求。但实际上，我院产科医生不升反‘降’，其中休产假2人，对口支援1人，怀孕11人，其中4人的预产期在11月份，一线的产科医务人员工作压力之大可想而知。”

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