佛山一学校怀孕老师达25人 怀孕需主动汇报校领导

我这萌萌的家

【有啥说啥-渭南论坛】文广州日报记者陈昕宇、黄子宁
顺峰中学近一年怀孕的老师达到25人，占一线在岗教师的约13%；佛山三中在二孩政策放开后，怀孕的老师数量同比增三倍……为此，有学校开始积极介入，希望女老师们尽量“错峰生育”。
教育部门表示，目前来看，除个别学校外，怀孕老师的数量比例在可控范围内，学校还可以通过内部调配工作量以及聘请临聘老师等方式应对，不会对学校工作和学生学业造成影响。
顺德一学校待产教师超20人
“感觉学校的老师们都在排队生孩子。”“全面二孩”政策放开后，顺德大良的顺峰中学倍感压力，这一年来，越来越多的适孕教师选择生育二孩。
该校办公室负责人告诉记者，仅仅在9月，新增产假教师达6人，且都是各学科上的年轻前线教师。“据学校统计，还有19个提出怀孕待产的老师，总数多达25人。”
25人，占了顺峰中学一线在岗教师约13%的比例，而且预期仍有部分教师在未来的日子里选择生育。
“我们找工会、妇联，对老师们进行疏导和职业规划，希望她们能够错峰生育，减少学校的压力。”该负责人说。
大良街道办教育局行政科负责人告诉记者，目前顺德城区的学校存在不同程度的因二孩生育影响师资人手的情况。“几乎每个学校每个月都上报部门需要1~2位临聘教师。”该负责人说。
顺德华侨中学负责人直言，新学期开始以来，明显感受到了师资力量因“生育潮”带来的压力。目前该校正与其他学校一起想办法协商解决教师岗位空缺问题。
佛山三中怀孕老师同比增三倍
排着队等生娃的情况，也出现在禅城区的佛山三中。据该校办公室负责人透露，学校有200名教师，在今年年底到明年年初生娃的老师人数已经达到11人。仅在下个月，该校就有3个老师集中待产。“平时往年一整年，怀孕的老师也只有两至三个，数据显示今年怀孕的老师特别多。”该校相关负责人表示，怀孕的这些老师，基本以“二孩”准妈妈为主，年龄在30至40岁之间，正好属于学校的教学主力骨干。
“一下子有这么多老师怀孕，也是我们预想不到的。”该校负责人称，对于离预产期还有一段时间的“准妈妈”，出于人性化安排考虑，如果本人提出，会将其调离一些非教学岗位，比如备课组长、班主任、科组长等。但因为人手原因，且老师教学上完成工作量才能参与评级，所以还是会继续让其上课担负教学任务。
“带高三的老师也会特别辛苦，如果带到一半要生孩子，也不利于高三备考衔接。”相关负责人称，考虑到这些方面的原因，在今年开学的时候，学校对怀孕老师也做了调配，目前在高三没有怀孕的老师，将老师对教学的影响降到最低。
“准妈妈”老师多了，你怎么看？
校方
大多数学校老师生二孩比例不高
有学校抢招“临聘老师”应对
记者从多所学校了解到，从大范围来看，目前佛山多家学校教师二孩潮的现象并不明显，生二孩的教师比例在5%左右。多家学校表示目前在校职工的二孩意愿都在正常范围内，并没有影响学校正常运行，因此有老师分析，遭遇“二孩潮”的学校，可能仅是个案。
华侨中学负责人接受记者采访时表示，在今年年初，不少学校已向各镇街教育部门反映此问题，经过教育局调研及各校协商，临聘教师机制成为应对该办法的举措。
“短期内的工作可以学校老师内部进行调配，但老师休产假也需要离岗较长时间，到时候还是要聘请临聘教师来解决教学岗位缺口问题。”佛山三中相关负责人称，目前学校也在根据实际情况做招聘计划。“也有家长担心临聘教师的教学质量，其实我们挑选代课的老师也有严格的程序，会在很多老师中择优录取，所以这方面家长不用过于担心。”相关负责人表示。“和以前的临时教师又不一样，学校要求也很高，即便是临聘教师，我们也希望其是211或985院校毕业的。”该负责人表示，由于学校心理预期高，加上受聘人数少，导致今年部分学校出现“找人难”的问题。
顺峰中学相关负责人表示，为了减轻学校负担，即便是临聘教师，其薪资也是由区教育局承担。“教育局专设基金，也做了前期预测，就是为了解决未来出现这样的问题。”该负责人说。
部门
以往有相同案例 可内部调剂或聘老师解决
“今年部分学校确实会有比较大的压力。”市教育局人事科相关负责人表示，尽管市教育局目前未有对五区教师怀孕数据进行统计，但从各区反馈的情况来看，今年怀孕的老师比往年有较为明显的增加。
“虽然是多了，但占学校整体教师的比例不会太大。”该负责人称，部分小学可能因为女老师比例较高，又可能是当年新建的学校，统一招聘一批年龄相近的师范毕业生，才可能出现集中怀孕待产老师情况增多的个案。“这样的情况其实早些年也出现过。”该负责人称，当年汾江中学和华英学校，也曾出现最多十八九个老师集中怀孕待产的情况。“但实际通过内部调剂一部分工作量，外加一些临聘教师的支援，这一特殊时期是完全可以解决的，不会对教学质量出现大的影响。”市教育局相关科室负责人表示。
“临聘教师一般聘请是以学年为单位，如果是顶岗代课怀孕老师的，可能聘期大约是两个学年。”该负责人称，在聘期内家长或者学校对临聘老师的教学质量不满意，可以根据合同解聘。
老师
生二孩可“充电” 不怕影响职业规划
今年30岁出头的杨老师，是顺峰中学的一名待产“二孩妈妈”。她说，由于学校怀孕教师数量日益增加，导致教师岗位紧张。“现在中青年教师如果怀孕了，还是要主动向领导汇报，好让学校做好师资调整的准备。”
杨老师担任顺峰中学的体育教师，但担心自己生育后，教学衔接没有跟上，因此这段时间要与新到岗的临聘教师做好课程衔接工作。“我把我能上到的课时，以及以后会安排的教学任务，提前和临聘老师磨合，争取她能够完美代替我。”杨老师表示，目前临聘老师已经衔接上了部分课程。
对于女性或因生育二孩而影响未来职业规划，杨老师坦言并不担心，相反她认为这是极好的“充电”时光。“我可以在这段时间写一些教育研究论文，充实自己的学术研究，毕竟自己前线教学的工作经验也需要好好总结。”杨老师说。

大妈级别

这贴？不回都不行啊

想和你牵牵手

呵呵，等着就等着....

前列腺记者

这个贴不错！！！！！

足球扣篮

呵呵，找个机会...