传承与变革 泸州酒企掌门人新老接替,赢在未来

前列腺记者

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企业竞争归根到底是人才的竞争。
如今的市场态势，对白酒行业而言，已经由“量”到“质”、由“质”到“品”的变革时代，正式进入品牌整合营销时代。而随着80后、90后的逐渐成熟，第二代酒类企业家快速成长为新生代商业领袖已事关白酒产业发展大局。“酒二代”该如何接好班已纳入众多当代民营酒企当家人的重要战略问题。新老掌门人的交替期已经到来！

传承与变革 泸州酒企掌门人新老接替,赢在未来

泸州市“十三五”期间酒业发展的纲领性文件《泸州市加快建成千亿白酒产业的意见》（以下简称《意见》），到2020年该市白酒产业工业增加值将突破500亿元，在规模以上白酒企业达到200户的基础上，着力打造全国第一白酒产业园区。并提出了“千亿酒业人才工程”抢占人才高地战略规划，切实促进该市酒业人才队伍结构优化和素质提升。
而随着近年来越来越多的“酒二代”开始担任要职参与到企业管理经营、甚至执掌大权运筹帷幄，如何促进“酒二代”顺利接班，成为了事关泸州白酒产业发展大局。

传承与变革 泸州酒企掌门人新老接替,赢在未来

由泸州龙马潭区酒管局发起的泸州酒企青联盟在泸州鑫霸实业（集团）股份有限公司筹备发起。泸州市50余家酒类企业接班人少东家出席发起仪式。这次酒企青联盟的发起意味着泸州民营酒企掌门人将面临大范围的新老交替，少东家将执管老酒企的局面将逐渐形成，这关系着未来泸州酒业的发展。
智赢未来  纵横开阖
9月30日，泸州当地50多位酒企新生代接班人筹备发起了泸州酒企青联盟，希望以此为突破口，在泸州民营酒企掌门人进入大范围新老交替期的当下，搭建新一代企业家商业活动平台，深入交流如何运用知识解决企业实际困难和问题，起到相互学习和借鉴作用。
而为了协助新一代掌门们顺利执管老酒企，加快实现构建全国第一白酒产业园区步伐，泸州市政府对青联盟筹备非常重视。龙马潭区委副书记任晓波，区委常委、组织部部长许仁兵，区委常委、区政府常务副区长文耀全，区委组织部副部长李泽锋等领导出席了在鑫霸实业（集团）股份有限公司举行的青联盟筹备会现场，并提出劝勉之辞。泸州市科室领导和四川省酒文化研究会副秘书长王敏也专程赶往现场与“酒二代”分享心得。

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年轻的“酒二代”们拥有丰富的学识和开阔的眼界，很多“酒二代”已经开始担任高层参与到企业管理之中，甚至执掌大权。他们并不仅仅局限于自身企业的发展，他们不仅仅在努力营造良好的酒业市场环境，推动酒业健康发展上着手，还主动着眼于行业转型升级思考白酒行业未来，积极探究商业模式创新、产融结合等对未来中国白酒业的发展。
“酒二代”心声：做酒先做人，酒品如人品

传承与变革 泸州酒企掌门人新老接替,赢在未来

古蔺郎集团销售公司副总经理姬岳洪——以慧眼专注产业，以双脚深入基层，寻求企业与行业的破局之道。

五洲醉酒业总经理王杰——行业调整期企业的存活更依赖财务控制，当前不妨降低企业能耗，等待销售春天的到来。
鑫霸实业总经理助理魏彤——运用金融的力量加快企业发展步履。
泸州树清酒庄酒业总经理刘锦睿——抱团加速泸州酒业的年轻化。
五丰酒业总经理马力——在行业调整期，可借减少班次之际钻研技术。
泸州市泸郎窖酒有限公司林巍——作为“酒二代”，我们拥有远比他人更多的“借势”机会，但这仅仅是借势，未来的路需要我们自己去闯，成功的人生一定是靠自己的付出而写就的。
泸州老窖酿酒公司杜渝杨——目前阶段，电商的宣传意义大于销售的实际意义。
国粹酒业总经理涂建——找到消费者痛点，需要给客户一个更好的掏钱的理由。
事实上，消费者需求并没有变，变化的是，企业与消费者沟通方式发生了改变。那么传承时只需做好以下两点：一是坚持优良的产品品质；二是让营销变得简单，以上两点都需要踏踏实实地做
白酒业的大洗牌即将来临，而结局必将产生新的黑马，黑马的诞生也必将引领新的行业营销潮流。拥有与当代年轻消费群体相同年龄、相同知识结构等丰富阅历的“酒二代”在扛起中国传统白酒健康发展大旗的同时，也肩负起各自企业良性循环和走向全国、乃至世界化的历史使命。
目前，中国白酒业虽然产品以数十万计，但真正具有名牌效应的寥寥无几，恰恰表明了白酒行业品牌操作能力的匮乏。“酒二代”们成为新生代旗手，能否从终端白热化的竞争中摆脱，以创新经营方式和良好品牌效应，从而在非终端经营环节赢得市场，成为真正意义上的行业领袖，我们拭目以待。

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