Amembal：建议在中国成立租赁学校|全球租赁业竞争力论坛|租赁业|经济周期

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Amembal&Halladay 董事长兼CEO Sudhir P·Amembal

Amembal&Halladay 董事长兼CEO Sudhir P·Amembal
　　新浪财经讯 由新金融联盟、阿曼波&哈勒戴联合公司联合主办的“第三届全球租赁业竞力论坛”于2016年9月20日-22日在天津举行，Amembal&Halladay 董事长兼CEO Sudhir P·Amembal出席并发言。
　　以下为会议实录：
　　Sudhir P·Amembal：大家早上好！非常荣幸认识杨教授，过去几十年我们一起合作，他在这个领域非常卓越，确实在国内租赁业方面做的非常多，为中国租赁业的发展做出了贡献。
　　一、为什么要培训？
　　租赁培训为什么重要？唯一比培训你的雇员使他们离开更糟糕的事情，就是不去培训他们而使他们留下来。这是亨利福特说的，我认为这个话说的非常好，这是非常宝贵的经验，也是基本的要求。
　　为什么要培训？特别是要培训我们的工作人员呢？租赁是个多学科的课题，它是金融的衍生学科，会受到税务的影响，有会计方面的细则，受法律的影响。它是个特别特定的行业，租赁绝对不是一个简单的学科，就像我说的租赁是复杂的，它涉及到什么呢？涉及到会计，你们也知道，就两种租赁的区别也不容易，所以，它是非常复杂的。我不会具体地去解释，只是向大家展示一下为什么租赁如此得复杂，它真正的复杂之处又是在哪儿呢？
　　诚然，我的同事每天花时间来讨论，怎样来设计一个金融租赁架构，这个租赁的利率又是怎样设计的，这取决于资本的价格，它的利率设计也是非常复杂的。
　　融资来看，在美国有17种不同的融资方法。租赁公司怎样找到合适的融资方法呢？如果租赁公司的员工没有很好的支持，他们又怎样选择合适的融资方法呢？从产品角度来看，有10种不同的租赁产品，融资租赁和经营性租赁也只是一个开始而已，这种联合租赁和托管服务，这些租赁方法怎样引进到中国呢？这些方法怎样到海外寻求呢？价格太高了。
　　风险评估，特别是在经济下滑时，信用评估是非常重要的。其实我介绍的就是租赁之中的复杂之处，为什么他们如此复杂？
　　在租赁中销售是不容易的，租赁公司如果自己乱设定一个费率的话，可能他们就会失去业务。所以，有很多不同的策略和方法来让他们在市场中获得良好的竞争地位。
　　二、关于如何培训的想法。
　　我自己至少在租赁行业工作了27年，我大学毕业是1978年。我认为，在中国要做的是成立租赁学校，因为在美国是有租赁学校的。我们这个租赁学校会教以下的概念，右边是一些详细的教学科目；另外一种方法是到海外租赁学校参观学习，与游学结合。租赁是个非常特别的企业，而且让中国的租赁行业成为与银行同样重要的行业就必须要专业的人士，为专业人士设置考试，必须要认证，和银行从业资格一样要有一个证书，这是我一个简单的介绍。
　　三、总结。
　　我们讨论与培训有关的问题，现在需要培训，不要等到明天来做，非常感谢大家。
　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
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