雇工被锯伤致残索赔遭拒 法院还其公道

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　　　近日，信宜法院审结了一起提供劳务者受害责任纠纷案，在法院的公正判决下，受害人梁某得到了应有的赔偿。
　　案件回放:信宜市海琳林木种植有限公司(以下简称海琳公司)承包了该市丁堡镇的一山场种植果树，并从去年三月开始，雇请了梁某等15名农民工到山场从事除草、施肥、喷除草剂、种木等工作。去年的3月20日下午3时左右，梁某在使用割草机割草时，割草机的锯片突然断裂。锯片飞出后，撞中梁某的左脚脚板，造成他严重受伤。梁某受伤后当日被送到信宜市人民医院治疗，住院3个月，用去医疗费共1.54万余元。经医院诊断，该次事故造成梁某左足的第1、4跖骨等部位骨折，伤情经广东国泰法医临床司法鉴定所鉴定为十级伤残。海琳公司在梁某住院治疗期间，向他支付7500元后，就拒绝赔偿。无奈之下，梁某遂向信宜法院提起民事诉讼，请求判令海琳公司向其支付医疗费、伤残赔偿金等各项经济损失合计共62141.73元。
　　法官说法:信宜法院民一庭对该案经审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，法院结合原告梁某受伤的时间、地点，以及受雇期间所从事工作的范围、内容及所受伤害的事实，能确认梁某系在从事雇佣活动中所遭受人身损害。因此，被告海琳公司依法应承担相应的民事责任。梁某作为完全民事行为能力人，对使用电锯的危险性应有一定的预见性，但其在工作时未尽到足够的安全注意义务，不慎锯伤自己，对于损害结果的发生具有一定的主观过错，理应承担部分的民事责任。法院根据双方当事人的过错程度、责任，依法确定由被告海琳公司承担70％的责任。经核实原告梁某的医疗费、伤残赔偿金等各项损失合计为62141.73元。因此，信宜法院依法判决被告海琳公司赔偿原告梁某各种损失合计共35999.21元， 驳回原告的其他诉讼请求。一审判决后，双方当事人均服判不上诉，并由被告海琳公司及时向原告履行了判决义务。
　　　

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