肇庆边检站开展“条令学习月”活动

当兵的那点事

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肇庆边检站开展“条令学习月”活动

“集训第一个课目就是警容风纪检查，从抓作风养成开始了集训，还好一直都是按照正规化标准来要求自己，要不然在全站官兵面前被点出来可就丢人了。”肇庆边检站政治处干事陈琪在警容风纪检查后说道。
严战士先严干部
“严下先严上，严兵先严官，依法从严治警，干部是关键，重点在机关，只有从机关干部抓起，才能够带出部队的好作风。” 这个站刘二柱站长在“条令学习月”动员部署会上态度非常鲜明。
“条令学习月”活动方案前后6次易稿。警务参谋黎盛友道出了其中的缘由，在起草活动方案时，站党委本着做到揭短亮丑不遮掩的原则，敢于较真碰硬，重点解决官兵条令意识淡薄、制度落实不严、安全管理粗放等问题，方案可谓是改了一次又一次。
“你这个桌面太凌乱了，抽屉里的办公用品摆放也不整齐……”参谋长余铎鸿带领督察事先不打招呼，对机关各部门办公室进行了突击检查，严格对照正规化设置标准，现场指出问题12处，并责令当场改正。针对这一问题，这个站对机关各部门的办公室、库室采取不定期检查，责任落实到每名干部，对违反正规化管理要求的干部采取通报批评并扣量化分，将干部个人量化分与干部评先评优、晋职等相挂钩，有效强化了机关干部的作风养成。
落实一日生活和日常管理基本制度，做到用制度管人管事。单身干部外出要请假、机关干部上班要打指纹考勤、每天不定时对基层单位进行视频点名……“什么事能做，什么事不该做，可以说已经深深的烙印在我们脑海中，这就是制度的魅力所在。”司令部参谋李峰告诉记者。
正视问题查不足
“一班班长，陈利；二班班长，谈沃钦……”副参谋长张君在条令暨正规化教育管理培训班分班时指出，针对入警大学生干部带兵管队能力欠缺，此次培训班专门挑选了年轻的入警大学生干部当班长。
“平日里都是科长和教导员进行队列指挥，刚刚站在队列前面的时候，突然不会喊口令了，整个人大脑都‘短路’了。”指挥完第一堂队列课后，一班班长陈利已经是满头大汗。
入警大学生干部文化水平高、学习悟性高、专业能力强，可在作风养成、队列指挥、管理能力等方面还存在不足。为此，这个站在“条令学习月”期间组织全体干部和士兵骨干分两批次进行集训，每期集训四天，采取辅导授课与集中讲解、现场示范与实践操作、观摩学习与交流讨论相结合的方式，对共同条令、队列指挥、党务知识、警务实战技能、卫生救护等进行学习，并穿插开展心理行为训练、国防教育、参观学习等。
“通过集训，变化是可喜的，除了肤色变黑，自己的‘兵味’也浓了。”在交流发言中，来自业务一科的入警大学生干部连鑫磊对自己的集训表现进行了直观描述。
聚焦战斗力提升
“向管理要战斗力。”这个站康光辉政委指出，开展“条令学习月”就是要强化官兵条令意识，提高部队正规化建设水平，确保执法执勤任务的圆满完成。
当兵就当能打赢的兵。这个站邀请特警支队教官前来开展警务实战教学培训，对战术更换弹匣、7米套内拔枪快速射击、选择角度射击、正向推进射击等科目进行授课，有效强化了官兵快速出枪和首发命中能力。
三尺验证台，验讫章就是检查员手中的“武器”， 能否快速进行证件真伪鉴别、人证对照，提高通关效率，检验的是一名检查员的基本能力素质。这个站实行“日学、周练、月考”制度，建立健全奖惩机制，确保边检业务练兵常态化。在总队组织的第一季度边检执勤岗位基本业务能力考核中，5名官兵取得了满分的优异成绩。
站党委一班人敢于叫响“向我看齐，从我做起”。3000米考核现场，站党委委员不搞特殊化，与全站官兵一同进行测试，并当场公布成绩，使考核成绩一目了然，站党委委员成绩全部达到良好以上，其中3人优秀。列兵林惠祥激动地说道，能和站领导一起跑步，对自己是莫大的激励。
随着“条令学习月”活动的深入开展，官兵的条令意识和法纪观念得到了增强，部队执勤、训练、工作、生活秩序进一步规范，条令的具体规定变成官兵的自觉行动。（通讯员/江玥 张忠山）