媒体称富士康等涨薪20%抢人

致我们逝去的梦

【有啥说啥-渭南论坛】[摘要]纷纷打出“报销面试车费”、“两天即可入职”等杀手锏。
南方日报讯（记者/叶丹）猴年春节刚过，蓝领们又即将踏上了务工之路，而国内知名人力密集型企业也开始上演“抢人”戏码，以防三月出现人手不足。据国内招聘网站日前公布的数据显示，自1月放心招聘专场开启之后，富士康、德邦、京东、戴尔、东芝等近百家企业招聘岗位上千家，新增招聘人数近10万，用工条件及待遇同比提升近20%。
该网招聘负责人表示，节后用工荒，许多企业正如火如荼开展“抢人战役”，其中，60%以上是大型知名企业。据该网招聘专区显示，春节过后，像富士康、德邦、京东等本土企业都提供了“入职大礼包”，内含多项福利和补贴，五险一金齐全。如富士康规定蓝领每月可享受300元左右综合补贴，此外，企业提供四人标配员工宿舍及工作餐，确保蓝领员工吃得营养，住宿温馨。相对而言，东芝、戴尔等外资企业则纷纷打出“报销面试车费”、“两天即可入职”等杀手锏，可谓不计成本、不遗余力的争夺蓝领人才。在蓝领基础工资这方面，以上企业都有大幅提升，普调平均比例达20%左右，工资均值在3000—5000元之间。