甘阳被打事件终出结果 打人青年教师李思涯被解聘

致我们逝去的梦

凤凰文化综合 据悉，中山大学1月22日发布《关于李思涯处理的通告》，将解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。
通告称，李思涯对他人造成伤害，影响恶劣，严重违反高校教师职业道德规范。根据国家有关法律法规，以及学校教师职务聘任的有关规定，经学校研究决定，解除与李思涯签订的教师职务聘任合同。中山大学高度重视师德师风建设，对违反师德的行为绝不纵容姑息。学校将进一步加强师德建设，坚持依法治校、立德树人，努力营造良好的育人环境。
同一时间，中山大学还发布了《关于博雅学院教师职务聘任有关问题调查情况的说明》，经核查历次博雅学院开展教师聘任工作的原始材料，李思涯从未正式提出过聘任副教授的申请。
中山大学经过对历次博雅学院教师聘任工作原始材料的核查发现，截至2015年12月，学院共完成教师职务聘任工作7次，李思涯讲师在入职后从未向学校和学院正式提出过聘任副教授的申请。2015年12月，博雅学院发布2015学年度（2015.09-2016.08）教师招聘启事，报名截止日期为2016年3月15日，目前还处于接收申请材料阶段。直至2016年1月7日，李思涯讲师未提交申请聘任副教授的材料。
之前，网络上还称李思涯“聘期将满”、“面临解聘”，才出手殴打院长甘阳。校方对此做出解释，根据中山大学教师职务聘任的文件，对于2014年2月以前进校的讲师，学校与其签订的讲师职务聘任合同可以有3个聘期，最长可达9年，并非网络所传李思涯“聘期将满”、“面临解聘”。
中山大学教师职务聘任文件规定，院系教师职务聘任委员会委员由学校教师编制核定与职务聘任委员会委派，其成员由院系党政负责人、本院系教授和其他相关学科的教授组成。
博雅学院教师职务聘任委员会成员共7人，其中院外相关学科的教授5人，委员会按照院系教师职务聘任委员会议事规则，履行教授、副教授聘任审议的职责，并按程序报学校教师编制核定与职务聘任委员会审议。
另外，在此事件中，甘阳本人始终未曾开口吐露半字。
事件回顾：
1月7日下午，博雅学院青年讲师李思涯在中山大学博雅学院的年度教职工会议现场当众殴打院长甘阳，引发了广泛的关注。
当时有消息称，青年教师打人的原因是长期被拖延晋升，甘阳“在院内教学上和教师聘期考核时无端刁难多数教师”。打人教师李思涯亦得到良好评价：学术成果突出，而且教学有方。“聘期将满，六年晋升无望，面临解聘，且在向校方申诉数次无果的情况下，被迫出手。”

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1月8日，李思涯在其个人公号“斯文在兹”上对打人一事作出了回应。他以王维开篇，认为人们对于王维“清淡玄远”的印象是错误的，而王维的诗有“侠之大者”的境界。接着，李思涯回忆自己老师说过的话：“我不相信‘恶有恶报’，做恶的人总是在人们身边嚣张跋扈。”他认为当今中国，“缺少侠义精神”，而自己掌掴甘阳的行为，则“让被压抑多年的人情绪为之一震”。

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而另一边，网络上广泛流传了一份公开信，博雅学院教师联合签名，就1月7日事件进行描述并强烈谴责青年教师李思涯的暴力行为。信上共有17名教师进行签名，而曾任博雅学院副院长的教师程美宝虽未在公开信上签名，随后却也发出个人声明，表示对声明内容完全赞同，愿意加入签署行动。

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1月9日，中山大学博雅学院官方网站发布事件说明：本院教师李思涯冲到甘阳院长座位附近，不由分说即殴打甘院长，直至被强行拉开，而自始至终甘阳院长没有还手。在李思涯动手打人时，本院另一名教师谢肃当场开始散发与会议内容无关的材料，同时有非本院人员到现场进行拍摄。

与此同时，网上开始曝出另一种声音，一些据称是博雅学院的学生反映，李思涯作为一名教师，上课极其不负责任。他们还透露，甘阳虽为博雅学院院长，却并不能做主教师的职称评定。

   

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（本问综合了南方日报、凤凰网、再深一点的相关报道）

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