龙岗高端人才抢滩激发“蝴蝶效应”

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【有啥说啥-渭南论坛】[摘要]龙岗区共有国家千人计划专家20人，深圳孔雀计划人才96人。

　　■ 深圳特区报记者 邸继勇
　　通讯员 刘继国 邓文斌
　　龙岗在从传统工业大区向产业强区迈进、建设现代化国际化先进城区的实践征程中，始终注重“人才驱动”。2015年以来，龙岗区全力开展“健全市场化引才机制，集聚国际化创新人才”的重点改革项目，围绕产业链和创新链，打造完整的“人才链”。
　　以突出党管人才责任落实为抓手
　　龙岗区委常委、组织部长曾稳高说，龙岗以突出党管人才责任落实为抓手，以加强统筹推进和制度建设为引领，以深化人才体制机制改革为突破，营造更加优良的人才综合发展环境，努力形成人才引领创新、创新推动产业、产业集聚人才的良性互动态势，进一步完善“政策引才、载体聚才、活动揽才、服务留才”体制机制。
　　目前龙岗区共有国家“千人计划”专家20人，深圳“孔雀计划”人才96人，深圳高层次专业人才405人，广东省创新科研团队4个和深圳市“孔雀计划”团队4个。
　　“2014年8月，我仅用3个小时就在龙岗区注册成立了深圳云天励飞技术有限公司，落户龙岗。”国家“千人计划”专家、深圳市欧美同学会副会长陈宁说，龙岗特别注重“引进来、留下来、走出去”，为引进来的人才构建家一样的创新创业环境，用开放的心态让人才和企业有更多走出去的机会。
　　打造“三位一体”人才集聚平台
　　凭借香港中文大学（深圳）、深圳北理莫斯科大学等知名大学陆续落户国际大学城的独特优势，龙岗区以市场化为导向，推进人才工作改革创新，打造“国际大学园+高端创新平台+引智品牌活动”三位一体的国际化创新人才集聚平台。
　　龙岗区引进各类高端人才载体，着力改善现有空间和产业布局，打通引才留才重要渠道。欧美同学会·中国留学人员联谊会留学报国深圳基地和海归创业学院（深港）先后在龙岗揭牌成立。
　　龙岗区先后与国内外30多家高校、科研机构对接，引进一批公共技术平台、产业化服务平台。目前，与中科院深圳先进院、中国工程物理研究院、北京航空航天大学等院校建立了战略合作关系；引进了光启理工研究院、太空科技南方研究院、国家航天员训练中心、微软IT学院等一批重点实验室和研究中心。同时，通过引进国家技术转移南方中心产业化基地、中科院北京国家技术转移中心龙岗中心等，逐步形成以平台汇聚人才、资本、技术、项目的创新创业新格局。
　　同时，龙岗区利用深圳国际大学园名校汇聚和龙岗雄厚的制造业实力发挥叠加效应，让高校人才和研发项目与市场接轨，转化为生产力。
　　政府人才服务向个性化转化
　　龙岗的人才服务机制，由过去单一、机械的政府行为转化为多样、灵活、个性化的市场化行为，服务内容更具针对性，适应了人才和企业的发展需求。
　　提供“直通车”服务。主动为人才集聚程度比较高的高校、企业、园区等单位派驻工作人员，加强校企、政企之间的协调沟通，解决其人才的实际问题。
　　提供“普惠化”服务。积极为初创型、成长型的人才提供普惠性服务，满足初创团队和企业日常经营需求，协助落实办公场地、社会保险、安置落户、项目对接、融资投资等工作。举办“送政策到园区”系列活动，内容涵盖了人才就业创业、科技申报、医疗保险、子女入学等人才关注的事项。
　　提供“专业化”服务。依托市欧美同学会、区专家联谊会、龙岗创投广场等社会组织和市场机构，提供市场化的人才创新创业的专业化服务，探索基于人才创新创业经验服务创新创业人才的“人才服务人才”模式，节约人才创新创业成本。
(深圳特区报)
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龙岗高端人才抢滩激发“蝴蝶效应”

                           
                                                

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