关于吴春明新职争议，且看国外学术界如何处理性骚扰案件

背着书包耍流氓

去年曾引发全国关注的性骚扰多名女学生、已被取消教职的厦门大学教授吴春明，近日被发现出现在中国社会科学网公布的一份“中国考古学会新石器时代考古专业委员会”名单上。这个消息一出，质疑声也随即而来。学术领域的性骚扰主角为何仍然可以堂而皇之出任要职？性骚扰仅仅是个道德问题，可以与学术资源的获取独立分割吗？
本文回顾了今年在美国天文科学领域发生的一起类似的性骚扰案件。如何对待与处置把握资源与权力的性骚扰者，如何更大范围保护女性以及弱势者的权利，让女性学生和研究者更好更安全地在她们的领域里发展自我，或许我们能从不同的处理做法中得到启发和进步。
国际自然科学界最近颁发了一个人文学奖，在《自然》杂志选出的2015年度十大重要人物中，有四位女性获选，其中两位是因为她们在社区和科学方面的双重贡献。其中的一位就是乔安·西麦兹（Joan Schmelz)，获选的理由是“为女性发声。”

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乔安·西麦兹
乔安·西麦兹，太阳物理学家，美国天文学会妇女地位委员会主席作为资深的天文学家，西麦兹揭开了杰夫·马西(Geoff Marcy)性骚扰案，最终让马西被迫辞职。马西是什么人物？这位天文学界的前大牛（现在是臭名昭著的性骚扰者）是著名的外星人跟踪者，加州大学伯克利分校的终身教授。至于多大牛？这么说吧，NASA的开普勒太空望远镜和北加州里克观察站“自动星球发现者”（注：一种地面望远镜）等随时任他调遣，用来专职寻找E.T，他还刚于今年7月接受了俄罗斯神秘大亨的一笔一亿美元的研究经费。
不只是西麦兹，整个美国天文学会都参与了这次事件，从而让此事成为2015年度全球科学界最受关注的性别事件。第二受关注的是蒂姆·亨特，他被伦敦大学解除荣誉教授的职务，同时被赶出皇室生命科学奖委员会。这位2001年的诺贝尔医学奖获得者，于6月10在韩国举行的世界科学杂志作者大会上大放厥词：“让我来告诉你们我有多烦女生。如果实验室里有女生存在，只会发生三件事……你爱上她，她爱上你，或者你批评她们的时候她们大哭”。
学术机构打开性骚扰案件的正确方式是——
第一步：不遮掩事件
事情的起因是，几位年轻的女天文学家告诉西麦兹她们受到了性骚扰。西麦兹是“美国天文学会妇女地位委员会”的主席，她告诉她们她还听到过其他的类似投诉，指向的都是同一个人。
西麦兹年轻的时候也受到过导师的骚扰，但是她对那时的回忆是“我非常孤独，不知道找谁倾述”。直到1991年，美国律师安妮塔·希尔控告提名美国最高法院法官的克莱伦斯·托马斯性骚扰，她才明白自己的遭遇究竟是怎么回事。

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杰夫·马西
杰夫·马西2011年，西麦兹在天文学会妇女地位委员会的网站上连续发表博客，马西事件逐步浮出水面。“有一段事件，我不断在想我们究竟能走多远——我联系了很多人，包括社区领袖们，看看我们能为这些女性做些什么。”她把各方力量联合起来，大家按照联邦法律Title IX——“禁止接受联邦资助学校内的性别歧视”——起草了一份投诉报告，于2014年递交给了伯克利校方。
事情爆出来以后，伯克利和其他地方的天文学大牛们纷纷站出来，公布了一份有200人签名的请愿书，表示支持受害女性，要求严惩施害者。
第二步：不姑息侵害者
接到投诉后，伯克利官方立即展开调查，并于2015年6月完成了一份未公开的调查报告，证实马西在2001年到2010年期间多次违反学校的反性骚扰政策，骚扰多名学生。10月7日，马西在学校官网上就自己的行为道歉，表示“我为自己的行为及其产生的影响负全责，愿意接受任何处罚”。10月9日伯克利的官方发言人发表声明，强调“我们认为此事性质严重，学校已经对其进行了严厉的处罚”。
该处罚要求马西与学校官方签署一份保证书，主要内容是“留校察看，明确规定其未来与学生接触的行为举止”。如果违背这些保证“将受到严厉制裁，包括停职甚至解聘”。学校官方的解释是，校方无法杜绝教师的不当行为，“学校认为，建立限制他与学生课内外交往的行为规范，并要求他如果违反协议自动放弃程序权利，已经是最确实有效用来防范未来一切不当行为的选择了。”

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朱莉安·达坎
但是，声明中没有对马西过去的行为进行处罚，这引起了天文学家们的一片嘘声。华盛顿大学的天文物理学家朱莉安·达坎通立即站出来，指出如果让马西继续担任教职接触学生，将是“不道德的”。
马西的同事也希望学校能对他给予更严厉的处罚。10月12日，天文学系几乎所有的老师发布了一份联署声明，要求马西离职。该系的研究生和博士后研究人员也纷纷递交各种声明，要求隔离马西与本科生的接触。
加州大学天文台的主任卡莱尔·麦克斯联合加州大学圣克鲁兹分校的天文学系也发表声明，他们指出：“学生对老师和导师充满信任”，“任何破坏这种信任的行为都将破坏我们的相应职责、调查进行和表达的自由”。
最终马西辞职了。
第三步：改变体制
但是事情并未就此结束。开除了马西之后，美国天文学会在各高校天文学系展开了关于不当行为的公开讨论。达坎通认为像这样著名的事件不能就过去了，应该借此推动改善女性在天文学界的地位。“如果更多的人更深刻地认识到，像这样备受欢迎和尊重的人都可能破坏甚至毁掉年轻科学家的前途，也许我们才能更好地推动事情发展，让更多的人参与到解决问题中。”
2014年公布的一份学术领域经验调查显示，科学研究领域的性骚扰非常普遍，大多针对初入门的女性，联邦法院此前也有接到其他女性研究者的起诉案件。
美国天文学会在反对性骚扰问题上非常积极，绝不姑息。他们于2008年制定了反性骚扰政策，成为其他学会效仿的模板；还开设了“女天文学家博客”联盟，提供关于薪酬谈判、反对职场凌霸等建议；建立“天文学联盟成员系统”，为参加天文学活动的人员提供安全交通。

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2014年12月11日的Google Doodle展示了安妮·詹普·坎农，美国女天文学家，恒星光谱先驱者之一。
西麦兹还想推动在学校和学术组织里建立长期的性骚扰投诉档案记录。“我不知道未来还会不会发生类似事件”，但是很多机构根本没有性骚扰记录，同一个骚扰者即使被多次投诉也可能无法追查。她说：“让我们寻找方法，减轻女性在学术界的压力，让她们可以集中精力从事研究、撰写论文，无需承担任何额外负担。让我们改变现有体制。”
（本文经授权转载自女权之声微信公号genderinchina）

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