只因倾听文 / 陌塵

毅意

　　前几天去应聘的一家大型企业，终于打电话通知我去复试了，接到电话时我的内心泛起了阵阵狂澜，要知道对这家企业我已向往许久，他们不仅待遇福利好，而且管理人性化，注重员工培育与提升。
　　对方在电话里简要地说明复试的时间地点，然后特意告知我：这次得到复试资格有十人，但此职位最终只要一人，复试的关键环节是每位应聘者都要进行五分钟的现场演讲，但演讲的题材不限，经过这个环节之后，会确定最后的人选。演讲可是我的弱项，在工作中，我最怕的就是在很多人面前讲话，我的心里打起了退堂鼓，或许是电话里听到我的迟疑，对方鼓励我：不要还没开始就想象失败，准备好你的演讲材料，要相信自己，这个机会对你们十个人是同等公平的。
　　放下电话，我做了几个深呼吸，告诉自己，一定要努力。我在整理演讲稿时，花费了很多心思，在选题材上就浪费了近两个小时，选来选去总觉得没有合适的，直到头昏眼花，最后干脆把自己几年前写的一篇论文翻出来，将其中一段稍作修改后，当作演讲稿。
　　我提前半个小时来到复试的地点。宽敞的会议室已经坐了四位应试者，他们各有所思，我从他们旁边走过，用眼角扫视了他们摆在桌上的简历，心里又是一阵“咯噔”，有一位竟然是复旦大学毕业的，另一位的学历栏注明是硕士，还有一位的演讲稿是英文的，我内心彻底把自己淘汰了，我虽是本科，可只是自考来的，怎么能与优秀的他们竞争呢，何况，要以我最弱的演讲方式竞争。罢了，既来之则安之，且看且听吧，失败了也无妨，这样想来，心下释然，反而不感到紧张了。
　　复试开始了，主考官有三人，坐在近讲台的前排位置。第一位上台演讲的，是那个来自复旦的大学生，他的主题是《竞争与生存》，内容宽泛，有些不切实际，但是他的语言流畅，时不时引经据典，语气有力，气场不错。第二位是一个小海归，曾在新加坡工作半年，他讲的是《把握机会，认真工作》，且不说他讲的内容，仅看他的表情和台风，就表明他是个优秀的选手。我是第三个被请上的，站在台上，我有些紧张，我的主题是《与人沟通的技巧》，在我讲到一半的时候，我发现坐在下面的人基本上没有听，他们或是在低头写着什么，或是在看自己的资料，或是与旁边的人交头讨论，我有些气馁，但是目光扫视到主考官时，他们专注倾听的表情，鼓励了我，我十分紧张，但是坚持讲完五分钟。回到座位上，心中仍忐忑不已，但我还是认真的听其他人的演讲，从他们的神态和语气中，思考着如何在以后改进自己上台的不自信。
　　所有的应试者都讲完了，主考官并没有当场公布录用结果，只说让我们将演讲稿和简历交给他，然后回去等通知，如果24小时内没接到电话，就说明没有被录用。我知道自己是不会被录用的，打算回去后继续找工作。可是我怎么也没想到，刚到家门口，我就接到了他们人事部的电话，通知我下周一去办入职手续，周三开始正式上班。
　　上班的第一天，我见到了当时主考官中的一位，我向他请教为何其他人没有被录用，他们那么优秀。他微笑着告诉我：其实，复试的主考官，并不是当时坐在主考席上的三位，而是一直站在屏风后的老总，之所以安排演讲，其实真正的考验对象不是台上那个人，而是台下的那群人，在近一个小时的时间里，谁能做到专注倾听，用友好和鼓励的目光关注，双手击出的掌声是真诚的而不是敷衍的，睿智的老总全在幕后观察得一清二楚。那些优秀的人才为什么没有被我们录用？就是因为他们不懂得倾听，不懂得尊重别人。是的，你某些方面不如他们突出，但是你有耐心，且态度谦和。知识能够培训，台风可以锻炼，但是一颗懂得尊重别人的心，对别人专注的目光，以及能够认真倾听的态度，是很难培养的，这是一个人的基本素质，不具备这些，有再渊博的知识、再高的学历都不适合我们企业。

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坏蛋

美好的故事

毅意

坏蛋 发表于 2011-10-12 22:19
美好的故事

懂得倾听，是一件美好的事