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巨腾集成吊顶订购热线电话：400—848—6556 联系QQ：2578694344
什么是企业文化?企业文化是企业核心竞争力的关键所在。 就像集成吊顶一样，没有灵魂的设计是不为人所看好的，企业文化就是一个企业的灵魂，是成就一个企业核心竞争力的关键。在竞争日趋激烈的集成吊顶行业，没有良好企业文化的企业，是很难存活和发展的。企业文化代表的是企业未来的一个竞争力，想要成为一个一流的企业，企业文化将成为最强大的助力。正观世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营目标也无法实现。
企业文化的积极效果显而易见，可以加强整个企业员工的凝聚力、向心力，鼓励员工开拓创新的斗志。而且隐藏在表面之下的一条很重要的作用是，企业文化对员工还有着内在的约束力，文化是一种价值观念，这种价值观就属于人文道德的范围，可以预见，企业文化就像是企业内员工的价值观、道德规范一样，在员工的思想上有一定的约束和补充作用。事实上，当一个企业，特别是吊顶企业做大做强之后，随着公司规模的扩大，人员的增加，单靠权力和制度来管理整个企业有时就显得力不从心，这就需要有一个在此以外的力量来帮助管理企业，引导或约束员工的行为，这个神奇的力量就是企业文化。
那么集成吊顶的企业应该如何进行企业文化的建设呢?这里要注重四个原则：以人为本、表里一致、注重个性和重视经济性。文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素，所以我们要以人为本。企业文化需要企业和员工来进行体现，是一种行为和外部的形态，这就很容易出现表里不一的情况。企业文化的个性则是一个企业的重要特征，最后，最重要的，企业文化要有利于提高企业的生产力和经济效益。这是重视经济性的体现。
《马克思恩格斯选集》第1卷中说道：人们自己创造自己的历史，但他们并不是随心所欲地创造，而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造。同样的，企业文化的建设也是一个道理，良好的企业文化要具有传承性，应该从传统文化的基础上去增值和开发。我国传统文化中的民本思想、平等思想、务实思想等都是值得增值开发的内容。
集成吊顶行业还正处于蓬勃发展的阶段，行业的发展尚未形成一种统一固定的模式，此时此刻，企业文化就显得弥足珍贵。我们可以看到，在杂乱纷繁，奇人强手百出的家居建材届，集成吊顶行业稳步发展，荣耀十年，这个成果与我们的企业文化息息相关， 立足众强之巅，企业文化是最坚实的后盾
北京巨腾科技有限公司始创于1999年，公司座落在我国首都——北京，是一家集设计 研发 生产 销售于一体的专业集成吊顶建材单位。历经十五年的风雨兼程和顽强拼搏现已有十余条产业链，一批技术精湛的专业工程团队和高等教育研发和设计团队，一流的产品质量，优质的售后服务。主营：集成吊顶 铝方板 铝方通 覆膜系列 经典磨砂系列 激光镭射系列 高光系列 壁纸系列 塘瓷系列 激光镭射系 微晶系列 氧化327系列 等十多种系列100多种产品，公司产品广泛应用于高级宾馆、星级酒店、会展中心、学校、地铁、政府大楼、医院、大型超市等公共场所，同时在小型企业，别墅家庭室内装修也深受广大用户的信赖！ |
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发表于 2014-5-25 02:33