管理大师陈春花说：好公司无外乎三点|新希望|刘畅|拜见偶像

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北京大学国家发展研究院管理学教授陈春花

北京大学国家发展研究院管理学教授陈春花
　　新浪财经讯 “新希望集团2017年校园招聘北大宣讲会”今日举行。北京大学国家发展研究院管理学教授陈春花出席并演讲。
　　陈春花表示，评价一家公司的好坏，无外乎三点。第一，员工能不能得到成长的机会。第二，员工在公司开不开心。第三，能不能创造出属于自己和公司的共同价值。但其也表示，平台重要，个人的努力和坚持同样非常重要。
　　以下为演讲实录：
　　陈春花：很高兴能够跟新希望集团所有的同事包括刘畅总见面，畅总跟我说，今年的招聘要启动了，你愿意不愿意来？我当然愿意来了。我为什么特别愿意回来？其实是很简单的两个原因，一个原因就是我真的很爱这个公司，因为它很值得大家去爱。第二个原因，就是我也很爱学生，因为我一直是大学老师，所以我就想我应该来跟年轻的学生在这里约会，我想这应该是最佳的时间点。
　　我先说我第一次认识刘畅的感觉，我们俩认识是接任公司业务的时候，我是属于公司的顾问，我是那种人，去就干活，干完活就走。我们俩出任新希望六和的董事长和联席董事长，她给我的第一感觉，首先是漂亮，跟漂亮的人干活很开心。第二个，发现她很率真，可能人家想像说在某种家庭下长大的孩子会怎么样？我发现她没有。她就是一个很真诚的女孩子，她就问我说，我第一次讲话讲什么？我说，你想讲什么就讲什么。我就发现她很真诚的去表达，这让我很放松了。因为我并没有一开始预想的那样，我会跟她怎么样怎么样工作。其实任何的工作最重要的是信任，我们第一眼就已经建立了这种信任。这也可以说是默契、缘份，反正说什么都好，总而言之很舒服。
　　有了这样一个起点之后我们完整工作了三年，在三年过程当中，让我最开心的是公司、畅、同事，我们一直都在进步，包括我本人。当我决定卸下这个职位，把大的责任交给刘畅为首的新班子时，其实我很开心可以放手了，因为你会看到年轻人能够真正地担当起来。我特别认同肖袆和明贵所谈到的在新希望的感受，因为在一家好公司里面，无外乎三样东西。第一个，你能不能得到成长的机会。第二个，你在这里开不开心。第三个，你在这个地方，能不能创造出属于你的和公司共同价值。从这三个标准看新希望，一定知道这是一家比较好的公司。
　　虽然我今天来站台说好话，但我首先声明这是真心话。这是我非常开心赶来的主要原因。另外一个原因是我想看年轻的学生们，我内心很清楚的知道，一个好的公司还有一个很重要的部分，就是要有更多新人的加盟。其实等一下你可以看到集团更优秀的同事会上来跟大家做很多的介绍，我刚才进场的时候也很久没有回公司，看到很多同事都很激动。可是更开心的实际上是在座的各位也有可能会成为我们的新同事，我觉得能够有不断地新人加入，能够让更多的新人在这个地方成长起来，这是好公司的另外一个标准。
　　可是就像明贵说的一样，其实一个人的成长，两个因素都很重要，一个因素是平台，一个因素是个人的努力。所以很多人问我说，人怎么样才会成功？未来到底做什么？特别年轻的学子常常问我这个问题的时候，我的回答特别简单，不要去纠结这么远的地方，只要选择就要往前走，每走一步就是一个进步，当时刘畅选择这个责任的时候，可以看到非常棒的80后的掌门人。明贵选择的一个责任，也可以看到非常棒的80后的事业平台的掌门人。肖袆选择一个责任，你会可以看到我们全新的引领投资的团队的成长。
　　所以我在想，如果我们要做选择，我相信是会纠结。可是你只要相信自己，只要你选了，记住你一定成功，因为未来是属于创造者，未来是属于迈出去的那一步。无论今天晚上有什么样的想法，有一点肯定是肯定的，那就是你跟我，你跟新希望，你跟新希望所有的同事都有所有的目标，我们都希望彼此有最好的选择，这个选择注定你的成功。我自己也希望做一个成功女人背后的女人，谢谢大家。
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