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工人担心丢“饭碗” 没高温津贴也不敢言
环卫工人成天在高温下工作,但并不能按规定如数拿到高温津贴羊城晚报记者王俊伟摄
羊城晚报讯记者余晓玲报道:连日来,记者随机走访了环卫、快递、保安、路面施工等多个户外工种的从业人员,大部分从业人员都表示并没有按规定领取到高温津贴,有的能领到一点凉茶和饮料,少数领取者的高温津贴也是打了折扣只能领到60元/月或50元/月。据记者了解,东莞市人力资源部门正在开展的专项检查中,高温津贴支付正在检查范围之内,“这方面的投诉并不是很多,如果发现企业有不执行的情况我们会开具限期整改指令书,要求其限期整改,如果拒不整改才会进行处罚,一般也是和其他的违法行为一并处罚”。
现状:为保工作不敢争取高温津贴
记者在走访中发现,东莞部分高温作业人员并没有很好的维权意识,很大一个原因是因为部分人员年纪偏大担心惹恼企业而丢掉工作。老包来自黑龙江,在东莞一保洁公司从事环卫保洁工作,负责厚街赤岭工业区一段几百米路段的保洁。11日上午10点多,老包仍拖着环卫车行走在自己负责的保洁路段上。“凌晨3点到上午11点,主要做清扫和保洁工作,下午1点半到5点要做好保洁,都要在路面上工作,今年抓得特别紧,要求路面上不能有垃圾。”老包告诉记者,一天要工作十几个小时,在太阳底下工作真是很辛苦,但从未领取过高温津贴。对此老包表示很无奈:“反映也没有用,公司就一句话‘愿意做你就做不愿意做可以走人’。”在厚街另一路段从事保洁的一位环卫工也告诉记者,从未领取过高温津贴,“在最炎热的七八月公司会发一点凉茶颗粒,可以冲水喝”。
和老包相比,在市区行政中心广场从事环卫保洁工作的老林则幸运些,老林来自湛江在东莞已经做了7年的环卫保洁工作,他告诉记者,每年的6月至10月,公司会发放高温津贴,不过只有60元/月,“不会有人去说发少了,因为说了也没用。”50多岁的老刘在虎门白沙一服装厂做保安,“厂里没有发过什么高温津贴。”老刘告诉记者,“我们做保安的年纪都偏大了,找工作也不容易,因此不敢去找老板要。”
对策:企业不发津贴或将面临处罚
针对高温津贴支付,国家和广东省已出台过多份文件和相关办法。其中,2007年6月8日,国家多部门联合下发了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,要求“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴”。
2007年9月5日,广东省下发了《关于公布广东省高温津贴标准的通知》明确,在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费列支。2012年3月1日,《广东省高温天气劳动保护办法》正式施行,明确规定用人单位未向劳动者发放高温津贴的,处2000元以上10000元以下罚款。目前,东莞市人力资源部门正在开展专项检查,高温津贴支付情况正是检查内容之一。相关工作人员坦言:“其实这方面的投诉并不是很多,如果发现企业有不执行的情况我们会开具限期整改指令书,要求其限期整改,如果拒不整改才会进行处罚,但一般是和其他的违法行为一并处罚。”
工人担心丢“饭碗” 没高温津贴也不敢言
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