何梅：三类海归人才在职场比较受欢迎|中国留学人员创新创业论坛|留学|创新创业

背着书包耍流氓

外联出国顾问集团董事长何梅

外联出国顾问集团董事长何梅
　　新浪财经讯 2016年7月31日，由欧美同学会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的欧美同学会北京论坛暨2016中国留学人员创新创业论坛在北京举行，该活动已经连续举办第十一届，被称为“中国海归一年一度的盛会”。外联出国顾问集团董事长何梅出席并发言。虽然就业形势严峻，但她表示有三类海归人才是受欢迎的，第一类是在海外本身有很好的工作经验，第二类是去留学之前在中国有很好的工作经验的背景，第三类虽然有很好的学历背景，但是他的薪资等同于在中国的应届毕业生，所以他的性价比很高。
　　以下为发言实录：
　　何梅：以前留学的人找到工作应该就可以在那里工作，不存在抽签的问题。你可以选择留在美国长一点时间，短一点时间。2016年的数据是找到了工作，不仅是中国留学生还有其他国家的，找到工作并且递交就业申请的是23.6万，整个工作签证数字是8.5万，1/3理论上是可以拿到欧洲签证的。但是问题是像很多都是学计算机的，可以拿到多个工作的机会，所以他们可以多次抽签。所以有一个数据，这几年平均本科毕业工作签证比例，中国学生只有8.4%，这也是我们今天来讨论这个话题非常有意思的地方，你不得不考虑回国问题。
　　虽然就业形势比较严峻，但是有三类人才是受欢迎的，第一类是在海外本身有很好的工作经验，第二类是去留学之前在中国有很好的工作经验的背景，第三类虽然有很好的学历背景，但是他的薪资等同于在中国的应届毕业生，所以他的性价比很高，这三者中间都有工作机会和实习经验的关健词。
　　继续教育的话，一方面能够解决理论和实践中间的衔接，还有不接地气，所以我的建议是可以读一些非学历的，能提高解决问题的能力。还有补一下人脉的板块，比如说你可以上一些商学院，可以有一些其他方面的补充。
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