管理专家：一些机构搞培训就是“灌鸡汤”“打鸡血”

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【有啥说啥-渭南论坛】南都讯 记者徐艳 吴笋林 5月22日，广东省企业培训研究会成立，研究会经省民政厅社会组织管理局核准组建，由来自华南理工大学、中山大学、华南师范大学、广东外语外贸大学、广东省委党校、华南农业大学、广东技术师范学院以及培训机构的多位企业管理专家、教授、企业培训师共同发起。华南理工大学工商管理学院管理系主任叶广宇当选会长。
职业培训师
全省据称有数万人
叶广宇认为，现在广东省从事企业培训的机构数以千计，以专职培训为职业的人数以万计，多数企业每年都会支出不少费用用于员工提升培训。企业有各种各样的培训需求，就有了满足这种需求的培训机构。这类培训机构既有高校，又有民营企业，甚至也包括一些相关的政府单位。培训机构形形色色，五花八门。
广东省的培训机构数量全国领先，这些机构大多规模小，缺乏核心竞争力。近年来，因培训而产生的纠纷越来越多，甚至因为培训致人死亡的刑事案例也见诸报端。广东省据称有数万职业培训师，而对于这个越来越多，且对企业员工影响比较大的群体，没有一个统一的标准，培训的课程也是五花八门。培训行业常常出现各种利益纠纷，抄袭现象频发，既不利于管理创新，更影响了企业员工的素质提升。因此，规范培训行业发展，制定行业标准，为企业提供有保障的智力服务资源已刻不容缓。
不少企业
社会流行啥就培训啥
广东省营销学会会长杨洪称，一些机构以忽悠的方式，以心灵鸡汤、打鸡血的方式让很多企业花了高价却收不到效果。“为什么两三天就要花掉数万元培训费，这些中小企业主还去呢？因为他们想求变，想找到自己的未来之路、生存之路。”一位与会嘉宾表示，其从事培训行业已有18年，接触过不少企业，老板让培训啥就培训啥，社会流行啥就培训啥。很多属于那种听着激动、想想感动、就是无法行动的“打鸡血”型课程。即使培训，也无非是请个老师，或者放放视频、发几本书。有条件的建个在线学习平台，员工想学就学一下，效果无从说起，还白白浪费了培训费。
目前，国内已有不少联盟性的民间自发组织，通过各种线下、线上活动，想让企业培训者进行交流、学习。该嘉宾建议研究会除了从人力资源管理的角度帮助企业进行课程开发、师资培养、教学法研究以外，还应该从企业战略的角度，进行专题性的研究和文化传承，把“企业大学的发展模式和运营策略研究”作为研究会的重点。
(南方都市报)