广州招聘：90后公司只招90后

前列腺记者

【有啥说啥-渭南论坛】[摘要]该公司现场招聘方来了3名工作人员，全是90后。

广州招聘：90后公司只招90后

2月17日，南方人才市场招聘活动现场。南都记者 邹卫 摄

职位：4500个
进场：4000人
南都讯 记者王道斌 实习生陈其蔓 通讯员中南人宣 昨日上午，南方人才市场举行首场综合大型人才交流会，这是节后广州第一场大型人才交流会。200多家企业提供近4500个职位，吸引了4000求职者入场。
虽然广州的发展空间吸引了不少省外人才前来求职，但仍有不少入场企业代表说，感觉现在招工比以前难了，不少求职者都是看的多、报名的少。记者发现，今年节后的求职者中，多为不擅长使用网络、新型求职工具的大龄群体。
省外人才扎堆赴穗求职
招聘会上，沈阳来的伊娜有10年工作经验，她轻松拿到3个面试机会。“这边的机会比北方要多，而且北方会给基础的岗位多，像高层的岗位少，这边各种岗位的机会都多一些。”
来自郴州的李先生之前在老家创业，做化妆品推广。去年行业不景气亏本了，今年决定来广州打拼。他说，虽然目前仍未看到合适的岗位，但他还是会留在广州寻找机会。“在大城市有很多机会，机会大于挑战，机遇也很多。如果有机会的话，我很愿意在这边创业。”
南方人才市场统计数据显示，本场招聘会上，中小型民企是人才需求的主力军。从行业上看，电子电器、电子商务等行业需求强劲，市场营销几乎是所有企业大量需求的岗位。
有互联网企业招聘营销人员，虽然薪酬比同类职位高近两成，但效果依然不太理想。“一到三年工作经验的都可以来做营销人员，底薪+提成可以拿到七八千。但我们今天来的效果一般。”
为吸引求职者，不少企业一改往日“等客上门”的做派，主动招呼求职者面试。不过有企业说，大部分求职者仍持观望态度。“可能第一场招聘会，他们有点期待看有没有好的单位吧。”一家电商企业代表张先生如是说。
90后公司只招90后
记者浏览招聘企业特别推荐名录发现，招聘企业给出的薪资待遇相当丰厚。
如某房地产集团公司以“60万以上年薪+分红”重金招聘一名销售经理，以“年薪30万以上”招聘两名销售主管。销售经理的职位要求比较高，要求具备售楼经历，有良好业绩，在房地产界有一定资源和人脉等。“不是一蹴而就的，还要经过我们老总的面试。”招聘方解释说。
随着社会的发展，有些企业的招聘要求也有所不同。某互联网科技有限公司招聘数十名网络推广、电子商务、文员客服主播，但在宣传海报上注明了一个特殊要求：只招90后。记者询问得知，该公司现场招聘方来了3名工作人员，全是90后，“我们公司规定只招90后，因为他们年轻，容易接受新事物。”工作人员解释。
电商类企业人才需求最大
与往年的首场招聘会相比，今年南方人才市场的首场招聘会同比提前了10天。
现场统计显示，从行业看，电子电器、电子商务等行业依旧需求强劲，排名第一，占所有行业总量的17%。而房地产行业经过了2015年相对低迷的徘徊阶段后，在2016年初也开始呈现上扬的人才需求，纳才方面也从关注单一住宅类人才向商业地产、养老地产甚至其他产业如健康、食品等多元化人才转变。
从招聘单位看，美的、欧派等大型知名企业占所有招聘企业总数的10%，中小型民营企业占90%，依然是人才需求的主力军。市场营销、技工、电子商务对人才的需求量最大。同时，在国家“双创”政策鼓励下，小微型企业发展迅猛，用人需求增幅越来越大。
南方人才市场方面表示，从2月17日(正月初十)开始到2月29日，南方人才市场现场招聘会将持续举行，其间 共 召 开3 0场 专 题 招 聘会，预计将有4000家次企业入场招聘，提供88000个左右职位。
(南方都市报)
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                    【延伸视频】南方人才市场：节后首场招聘会 近4000人求职        

   
                                       

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