天堂另一边：硅谷员工风光背后真实生活状态

摆摊卖贞操

天堂另一边：硅谷员工风光背后真实生活状态

腾讯科技讯2月8日，英国《经济学人》杂志近日撰文称，硅谷科技公司的雇员也不是那么好当的，浮华的表面的背后，其实潜藏着各种不为人道的心酸。
福利是白拿的吗？
说起软件公司，大家都认为它们是“天才们”的天堂，不仅仅是因为它们给员工的工资很高，还因为员工都拥有超高的福利。员工们每天都能吃到由蓝带厨师（世界最大的厨艺训练学校，可不是食神里的少林寺后厨）烹调的食物；午休时还有午睡舱；如果精力充沛，员工们还能去健身房锻炼或者是练瑜伽；除此之外，公司还为他们准备了免费的干洗店和穿梭车。
事实确实如此，不过对于这些公司来说，员工们的大脑才是最重要的资源。而这些大脑之间的战斗正在变得愈演愈烈，就像当年数字革命对商业世界的重新洗牌一样。为了巩固自己在业界的地位，各大科技巨头如谷歌(微博)和Facebook等都在不断加大研发和扩张的投入。在过去的5年中，谷歌的员工数量暴涨了157%，达到6万人；此外，即使是规模较小的创业公司也都在争先恐后地吸引人才。面对数字化转型压力，传统制造商们开始加入程序员和技术天才的追逐战中。通用、福特、日产和丰田等著名汽车厂商都在硅谷设立了自己的研发中心。
为了吸引人才，各家公司开始了一场薪水与福利的军备竞赛。眼下几家大公司都在修建自己的豪华总部。苹果搞了太空飞船总部，它由诺曼·福斯特（Norman Foster）设计，占地面积达到了26万平方米；而谷歌的新办公室将会坐落在一个巨大的、半透明穹顶之下。其他一些公司也不甘落后：Netflix为员工提供了“无限期”休假福利；Facebook则给冷冻卵子的女员工发2万美元的补贴；Uber和Airbnb为了绑住员工的胃，还直接从谷歌挖走了几位顶级厨师。
但即使看起来富贵光鲜，软件开发者和工程师的工作并不能给他们带来真正的满意。去年，TINYPulse对5000名科技和非科技公司员工做了一项满意度调查，结果显示许多人都觉得自己被疏远，才华受到限制或者对未来感到困惑。只有19%的科技公司雇员认为自己干得很开心，认为自己的价值在工作中得到展现的雇员更是只有17%。在许多方面，他们甚至比非科技行业的人更加压抑：在科技行业，只有36%的员工认为自己有一个清晰的职业规划，而在商业与财经领域，这一数字是50%；在科技行业，有28%的员工觉得自己了解公司的未来走向，而在非科技行业，这一数字是43%；在同事关系方面，有47%的科技行业从业人员认为自己处的不错，但在非科技行业，这一数字达到了56%。
科技公司可不是慈善家，它们所提供的这些福利绝不是免费的午餐，相反，提供这些是因为他们想让员工的工作时间更长。做好了配套服务后，员工们就不用花时间在买午餐或是干洗衣物这样的日常琐事之中了。南加大商学院教授将这些福利形容为绑住员工的“金手铐”。此外，其中的一些福利完全是空中楼阁：就像“拥有尽可能多的假期”，其实也就意味着“只要不怕丢饭碗，想休假尽管去”，而让女性冷冻卵子不就是为了让员工少休假吗？
在精英掌控的科技行业，普通员工只能是牺牲品
事实上，科技行业是冷血精英们的掌中玩物。比尔·盖茨此前曾表示：“一个高级车工的工资是一个普通车工工资的好几倍，但在科技行业，这一差距可能会放大到一万倍。”那些最有才华的员工手里握有最重的砝码。据称，为防止一位明星工程师叛逃到Facebook，谷歌就曾向他派发了价值350万的股票。而Facebook花10 亿美元收购 Instagram就是为了那13名员工。然而在残酷的商业世界中，能做到金字塔顶峰的人微乎其微，所以相比能得到股份的明星员工们，这些一般的劳动者只能充当配角。
在这个无情的精英行业中，顶层篡取了最多的财富。无论你天赋如何，如果你选择错了公司，再努力也没用，甚至有可能转瞬间就丢掉饭碗。此外，科技界的创业公司通常会用股权来吸引人才，为了早日上市，员工们每天都得起早贪黑。然而，这些股权里面的道道还多着呢，举例来说，公司会为内部人员保留最大的份额，而雇员们通常只能拿到普通股票。有时为了获得投资者的支持，公司还会用发行额外的股份，这样就会稀释普通员工的股份。
“独角兽”还是“独角尸”？
失望的情绪正在行业内蔓延。许多创业公司，如 Square和New Relic，都在上市后迅速卖掉了股份，而有些公司则在放弃上市后以折扣价买入了很多股份。电子商务公司Gilt Groupe以2.5亿美元的价格委身Hudson's Bay，而早期融资时它的估值曾达到10亿美元。一位风险投资家将其称之为“独角兽们的次贷危机，”而企业家詹姆斯·克拉克（James Clark）则直接说它们是“独角尸。”如果科技泡沫再次破裂，受伤最深必然是这些员工。
科技产业其实是最牛的创富产业，世界上40岁以下的亿万富翁有一半都出自于该行业。此外，它也为数以万计的人们提供了优越的生活。但不得不承认的是，这个产业也充斥着失望的情绪。程序员们无休止的工作却只能换来微薄的回报，重塑世界的梦想却最终变成了一份份艰难还不稳定的工作。（佳辉）
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