一起唱融资未到位宣布停摆 90后创业真不靠谱？

小鸡哔哔哔

　　新浪科技讯 2月5日下午消息，一起唱App的母公司洛哈网络科技有限公司2月3日发内部信宣布公司进入停摆状态，主因是新一轮融资未能按计划到位。其创始人尹桑在面向全员的内部信中宣布了“无法发出1月份工资”和“年后联系猎头帮找工作”的消息。但一起唱员工表示尹桑此举缺乏诚意，并表示已开始组织维权。
　　知乎上的匿名维权员工称，公司如此重大的决定，创始人尹桑却在全员进入休年假状态后才发布，此外，员工还爆料称，创始人尹桑曾在1月中旬就计划在春节期间前往拉斯维加斯，还称这位连获IDG资本3轮投资的90后创业者一度沉迷于德州扑克。
　　尹桑在面向全员的内部信中称，于2015年12月启动C+轮融资，1月内大致敲定，1月29日前已达成投资协议只差签字，但2月1日时被告知投资方还需进一步考虑。与此同时，由于对形势过分乐观，一起唱在全国进一步铺开，采购大批硬件设备，账上现金被花光。
　　尹桑在信中交代了公司目前的困境：“投资人这个仓促的决定让我们公司陷入了绝境，1月份，以及后面的工资，现在账面现金是肯定发不出来的。这个消息很突然，我还没来得及消化，现在转述给你们。”
　　然而对于目前的困境，尹桑也在信中谈到新一轮融资到位的艰难。他称：“因为时间、业务、外部环境等客观原因，我也不知道何年何月能搞定这次融资，也不敢继续拖着大家。”并且通过信中内容来看，这位一起唱的创始人已做了最坏的打算，并变相表明了年后会开始大规模裁员：“年后我会让HR部门联系大量的猎头和公司，第一时间帮你们推荐到更靠谱的公司、找到更合适的工作，希望这些善后的工作能帮助到你们，哪怕是一点点。”
　　此外，尹桑也在信中总结了此次创业波折中的教训：管理的松懈，公司制度的缺失，风险的预判不足，开销的铺张浪费，回款流程的不健康。还在信末写道：“这是我人生中最重要的一段经历、一次历险、一堂课。我们在创业中同行，虽没领略到山顶的奇观，却也没错过沿途的风景。不管是向上还是向下，我只希望能纵情向前。”
　　不过，尹桑自认为的坦诚却未能赢得员工的支持。在知乎，一名一起唱的员工匿名发帖表示：在公司员工休年假后突然发信宣布此消息，还解散了公司微信群，将QQ群禁言，邮件中情怀满满，却缺乏足够的诚意。
　　此员工还匿名发表了自己对于尹桑此举的看法，原文如下：
　　事情发生在昨天(2016.2.3)：本来2016.2.3日洛哈公司全体员工开始休年假，大家都准备回家过年了，晚上突然收到公司ceo的一封邮件(原邮件在下方)，2/3都是废话，重点就是宣布公司解散啦，大家年前应该拿到的一月份工资也因为这次危机不发啦，等到年后(并无确切日期)再分批次一点一点把一月份工资发给大家，然后大家就提交离职申请吧！
　　员工迅速的组织了一个群，大家都蒙圈了，因为之前公司的微信群全被管理员解散了，qq群也一条消息没有发全体被管理员禁言，我们现在不解的有几点：
　　1.尹桑过年前突然通知解散，而从邮件可以看出早有这个打算，为何不召集大家开会在年前当面说清楚并商议解决方案？
　　2.邮件全篇都是废话，让员工干了这杯满满的情怀，为什么连补偿金都没提还拖欠大家过年回家的工资？
　　3.农民工兄弟掏钱还有可能找到老板呢，现在他把群都解散，禁止发言，是几个意思？
　　今天人事又正式发了邮件，让我们主动提交离职申请，然后年后陆续把一月份工资发我们。原邮件我也放在下方。
　　我想看看大家是怎么看待这个事件的？并分析一下这个做法是否欠妥？ceo打的什么算盘？
　　还有自称接近一起唱的人士匿名表示，尹桑曾在今年1月11日在Facebook发文表示：春节期间将去拉斯维加斯。该匿名人士还对此发表了尖锐评论，原文称：“1月初就计划好春节时去维加斯玩，所以实际的计划是’我去最后赌一把看能不能凑到钱’？公司破产？我是信的，毕竟钱都进了CEO自己的口袋了嘛！”

尹桑的Facebook截图

尹桑的Facebook截图
　　此外，由于一起唱此前多次被当做90后明星创业项目报道，一些媒体也将此事件与“90后创业是否靠谱”的话题联系到一起，甚至在标题中写到：马佳佳、余佳文、张天一、尹桑……90后创业者垮掉了吗。
　　不过，从网络评论来看，不少网友认为此事件和90后创业是否靠谱无关，而且马佳佳、余佳文和张天一等较为知名的90后创业者，也不能以“垮掉”来评判——马佳佳的创业项目泡否科技虽然后续发展声势渐弱，但马佳佳本人在名声大噪后，出任《时尚COSMO》新媒体总编。余佳文在去年年中在央视节目中和周鸿祎发生争执，并在其后就惊人言论公开致歉，但其“超级课程表”项目并没有进展不顺的消息传出，而更早之前，此项目就已获得阿里巴巴领投的千万美元B轮投资。张天一的伏牛堂也在2015年年底宣布了新一轮1700万元融资。
　　同样作为被IDG资本投资的90后创业者，陪我App的创始人孙宇晨公开表达了对尹桑的支持。他表示：“深夜回酒店才知道尹桑的事。看到知乎的人攻击他，我非常难过。我和尹桑在2014年认识，他对互联网的深刻认知极其打动我，此后便成了非常好的朋友。我们也是IDG投资的第一波90后，我们深信这代人会为中国互联网带来不一样的亮色。我相信尹桑的判断与未来。无论寒冬，无论盛夏，我们都终将抵达彼岸。”
　　孙宇晨还进一步表示说：“没钱一个个筹，一定能扛住。”还以微信转账2万元的方式，以实际行动支持。
　　不过，自事件发生后，尹桑本人并没有对员工和外界的质疑做出公开回应。接近尹桑的人士称，尹桑本人希望可以静心思考一段时间，暂时不愿意接受采访。
　　新浪科技也就一起唱匿名员工关切的问题向尹桑表达了采访意向，暂未获得回应。
　　值得一提的是，就此事件后外界再次关注的“90后创业者是否靠谱”话题，新浪科技曾专门向IDG资本创始合伙人熊晓鸽提问。
　　熊晓鸽认为，创业是否靠谱不在于“年代”本身，而应该是创业者是否靠谱本身。对于软银赛富创始合伙人阎焱所认为的“90后缺乏经验，创业纯属扯淡”的论断，熊晓鸽认为每一个时代都有每一个时代的新技术和新思想，而处于这一时代核心中的年轻群体是这些技术和思想的天然掌握者，创业本身需要经验虽然不可否认，但理解新技术和新思想比经验要重要很多，而且在每一个时代潮流中，处在前面的往往是年轻创业者。
　　熊晓鸽还提醒说：乔布斯、比尔盖茨、拉里-佩奇、扎克伯格都是他们那个年代中的“90后”。
　　身为湖畔大学学生的孙宇晨还告诉新浪科技，湖畔大学创始人马云从不以90后的标签看人，马云关注的是人本身和事本身，决定创业是否成功的因素中，马云认为商业模式才是最根本的。(李根)

一起唱融资未到位宣布停摆 90后创业真不靠谱？

一起唱融资未到位宣布停摆 90后创业真不靠谱？

　　以下为一起唱创始人尹桑的内部信：
　　洛哈的小伙伴：
　　这是我创业以来写过最艰难的一封邮件，很愧疚很后悔，不知道该如何下笔。
　　去年12月我们启动C+轮融资，时间非常紧，又碰巧赶上圣诞节和元旦，没有接触太多投资人。幸运的是，在1月我们收到了几家VC/PE的投资意向，在权衡后我们选择了其中一家，在条款、估值、融资额上也达成了一致。看到如此顺利，在我很有信心的情况下(后来证明是判断失误)，我们在全国发起了渡江战役，继而采购了一大批硬件设备，将账上仅剩的现金花得干干净净。
　　始料未及的事还是出现了。1月29日我们的投资协议谈定只差签字，1月30日我接到通知去北京，连夜从杭州飞去北京后，在2月1日我正式接到投资方的通知——等等看，至少要几个月。他们的说法是虽然认可我们的业务，但是对我们现金流的顾虑很大，所以投委会最终决定暂缓。事到如今，我再联系别的投资人已来不及，之前拒掉的投资人也不愿吃回头草，在公司的现金流已经几乎为0的情况下，新投资人没有时间继续和我谈。投资人这个仓促的决定让我们公司陷入了绝境，1月份，以及后面的工资，现在账面现金是肯定发不出来的。这个消息很突然，我还没来得及消化，现在转述给你们。
　　有朋友跟我说，跟大家找个借口，可以年后继续拖一拖，创业公司两三个月发不出工资很正常，说不定还有机会。这两天我思考了很久很久，还是决定和大家坦诚相待，我创业3年，从没欠过工资，也不想靠谎言来骗取大家的信任，所以在此跟大家把情况讲清楚，至少告诉大家一个真相。
　　年关将至，年关难过。
　　我感激去年大家的付出，产品技术研发出了最牛逼的KTV产品，销售帮我们做到了全国第一，职能部门在后面默默支持，有你们，才有洛哈，我其实什么都没做。现在的情况是我想不到、也不敢想的，我刚知道时很震惊很愤怒，也很悲伤很绝望。因为我的失误，让公司陷入了这样的境地，让我们的努力化成了灰烬，给最亲爱的你们带来了极大的困扰，我非常惶恐，不知道该如何解释。我们刚开了盛大的年会，给大家发了奖品，也给各位的家里寄了礼品，群里的小伙伴在发红包在庆祝，我们都沉浸在一年充实努力后的欢乐当中。很多小伙伴跟我发微信，说感谢公司去年的发展也给他带来了锻炼，说去年很艰苦但很充实很有意义，说觉得明年会更好我们会更牛逼，我在寄到你们家里的礼包里放了一封展望未来的信。这一切都那么突然那么讽刺，我很惭愧，不知道该如何面对你们。
　　由于我管理的松懈，公司制度的缺失，风险的预判不足，开销的铺张浪费，回款流程的不健康等等，公司到了现在这个地步，我最大的感受还是后悔，后悔自己做了一些事，后悔自己没做一些事，如果再来一次可能就不是这样。但我最不后悔的就是遇到了你们这群可爱的人，遇见你们是我创业以来最大的幸运，但我却给你们带来了失望而不是成就或荣耀。在一起创业是一场缘分，现在的我唯有惶恐、愧疚和后悔，和对你们深深的歉意。
　　不管前方是怎样，我们还是要向前，公司的责任，我需要去弥补。
　　说实话，因为时间、业务、外部环境等客观原因，我也不知道何年何月能搞定这次融资，也不敢继续拖着大家。我必须面对事实，就是账上的钱，可能只够付几十个人的一月工资了，如果算上应收款，可能还会多出一点点。公司也没有什么固定财产，如果倒闭清算，也很难给100%的人发出一月工资。这样的现状我不敢隐瞒，唯有第一时间把实情告诉大家。这很残酷，这么多人，我也无法决定发给谁不发给谁，所以请大家邮件联系人力资源的陆凯，他们会有机制在年后按顺序把工资发给你们。
　　另外，年后我会让HR部门联系大量的猎头和公司，第一时间帮你们推荐到更靠谱的公司、找到更合适的工作，希望这些善后的工作能帮助到你们，哪怕是一点点。
　　最后，很高兴遇见你们，我很幸运，也很感激，这是我人生中最重要的一段经历、一次历险、一堂课。我们在创业中同行，虽没领略到山顶的奇观，却也没错过沿途的风景。不管是向上还是向下，我只希望能纵情向前。
　　Jeff(新浪科技注：尹桑)
　　以下是一起唱人力资源部陆凯回复：
　　大家好，这次事发突然，人力资源部门也刚收到消息。公司的情况，Jeff在邮件里已经说清楚，创业不易，恳请大家理解公司和Jeff的难处。
　　现在公司发不出一月工资，但是年后有一些应收款、以及公司会尽力做一些借款，帮助大家尽快拿到一月的工资。所以在此请大家发邮件给我提出申请，我将会按照邮件的顺序，在年后通知各位来办理离职手续，领取一月的工资。
　　请相信公司，一定会尽全力结清所有人的工资，但请大家理解，现在看起来所有的现金和收款可能也无法结清全部员工的工资和报销。所以还请大家有时间尽快联系我、年后我找各位依次办理，具体拿到工资的时间还未确定但一定会尽快，也是根据最后手续办理的时间分批次发放。
　　如果公司最后的收款、对外借款、清算后还是无法还清所有人工资的话，公司和Jeff也会继续想办法在之后一段时间里补偿。
　　同时大家也可以标注一下，是否愿意将联系方式等部分信息开放到公司熟悉的猎头，帮助各位再年后更快的找到工作。
　　祝各位能安心过个好年，我们人力资源部将竭诚为各位排忧解难。
　　备注：之前有报销的同事，将会优先于所有的工资申请获得相应的报销。