老板发红包“钓鱼罚款”虽不违法失了员工心

丢掉梦想的狐狸

　　文/广州日报记者刘晓星
　　上班能不能抢老板发的红包，如今这成了个难题。昨日，一则消息在网络和朋友圈中热传：有公司老板在上班时间通过微信群发了一个红包，结果抢红包的“前三甲”被罚了500元，理由是上班时间玩手机。
　　为了测试大家的反应，昨日，记者在两个微信群中发了这个问题：“老板在上午10时发微信红包，你会抢么？”在作出回复的98人里，69人表示会抢。然而，当记者再把那条关于“领导用红包钓鱼”的新闻发到微信群中后，不少群友表示：“吓死了，以后领导的红包不敢抢了！”
　　为测员工责任心 微信红包成鱼饵
　　据媒体报道，1月4日上午10时左右，成都一家集团公司的董事长罗先生在一个员工微信群里发了一个60多元的红包。当天，有3人在工作时间就抢了红包。到了下午，集团办公室作出了处罚通报：工作时间抢红包的三人，每人处罚500元。
　　“手气最好的，也就抢了10多元。”有员工表示，这样太不值得了。据悉，在此之前，该公司曾在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从2016年1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报（以截图为证）。”
　　对此，董事长罗先生表示，之所以进行了这项“新颖”的测试，是因为公司搞燃气，关系到千家万户的安全，容不得一点马虎，平时要求一直很严格。“我们这行都强调责任心，稍有马虎就容易出事。”据悉，罗先生发红包的微信群里都是公司中层管理人员。“如果是年轻人就算了，关键有些都已经三四十岁了，管理层都这样干，还怎么带员工？”
　　专家：老板不算违法
　　广东省律协副会长肖胜方对此表示，由于涉事公司在此之前已经作出了明确规定，不准在上班时间玩手机、聊微信，因此从法律意义上说，罗老板处罚有关员工并没有违反劳动法的相关规定。但这并不意味着，老板可以随意定任意“奇葩”规定，而必须合乎行业特点。
　　吐槽
　　有的老板侵犯隐私
　　事实上，“红包钓鱼”并非罗先生首创。早在去年7月，就有网友在贴吧上发了一个微信工作群的截图，图中显示发红包的老板说：“抢红包的都没有好好工作。”除了“红包钓鱼”，老板们监控员工的手段还有不少。曾经在某民营企业工作的钟先生告诉记者，他当时的老板曾经在办公室里安装摄像头，监控员工的工作状态。还有网友吐槽称，老板曾经打印了厚厚一叠MSN聊天记录甩在她面前，说这都是她在上班时间不务正业的证据。这名网友感到隐私全无，不久后就辞职了。
　　难堪
　　抢不抢红包都不好
　　在外企工作的李女士告诉记者，部门里很多时候都通过微信群来沟通工作。如果在这个时候，领导忽然发了一个红包，对于员工来说也就是手指点一点的事儿。也是上一秒还在谈工作呢，下一秒就抢红包了，可这并不能说明员工就是不务正业。公务员梁先生则坦言，“有时候领导也会在微信群里分享一些段子，如果是上班时间，那是接还是不接呢？如果不接，也许领导会认为员工不捧场。可如果接了，万一回头领导说，上班时间还有空刷群，那不是百口莫辩么？”