深圳社区人员或将同工同酬

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【有啥说啥-渭南论坛】[摘要]深圳社区工作人员工资参差不齐，实收工资从2500- 9000元不等。
南都讯 记者张小玲深圳各区社区工作站工作人员工资参差不齐，实收工资从2500- 9000元不等，能否全市统一标准？深圳市人社局近日答复人大代表有关建议时透露，将结合即将出台的《深圳市社区工作站管理规定》，逐步解决这些人的薪酬待遇问题。
由于目前全市对社区工作站没有一个统一的工资福利标准，各区工作人员工资状况也参差不齐，实收工资从2500- 9000元不等，非编制的员工实际收入更低，仅为在编人员的40%-50%。各区在“居转站”之后将社区工作站在编人员工资参照事业单位现行工资制度进行了套改。
以罗湖区为例，自深圳市事业单位进行绩效工资制度后，罗湖区人事局对社区工作站事业编制人员工资福利采取冻结方式处理，从2006年起政府公务员、事业单位、雇员、国企工资任何一次调整都与社区工作站无关，因为工作站人员在劳动保障部门的定性为“自筹”人员。虽然是参照事业单位，但是实际上与事业编制的相差甚远，事业单位发放的综合补贴、车补、房补等待遇，社区都没有。
此外，近10年，正是原居委会工作人员退休的高峰。因为社区工作站人员身份“四不像”，退休人员在每次事业单位或企业调资时都搭不上车。几年下来这些人的退休金原地踏步。为此，去年“两会”期间，市人大代表张静平建议，对社区的改革要求全市统一标准，避免各区各搞一套，真正做到同工同酬。
深圳市人社局介绍，由于历史原因，社区工作人员身份构成较为复杂。目前，人社局正在就此问题深入调研，将结合深圳基层管理体制改革工作、编外人员管理体制改革和即将出台的《深圳市社区工作站管理规定》，协助各区按照有关要求，通过实行以事定费、岗位管理、淡化身份差别，逐步解决社区工作站人员薪酬待遇问题。