打铁佬 发表于 2013-9-12 11:43

我看楼主就挺忠诚的，貌似从未挪过窝。

茂名商人 发表于 2013-9-12 11:48

打铁佬 发表于 2013-9-12 11:43 static/image/common/back.gif
我看楼主就挺忠诚的，貌似从未挪过窝。

{:soso_e120:}{:soso_e120:}

向阳生长 发表于 2013-9-12 11:56

黑心老板是留不住人的

叶落纷飞 发表于 2013-9-12 11:58

薪资很重要

凤儿 发表于 2013-9-12 14:53

除了工资待遇，还要看老板的为人。

凉爽 发表于 2013-9-12 16:09

很值得思考的一个问题，某人说过：关键是要栓心留人啊，让员工看到有盼头、有希望、有未来

喜事连连 发表于 2013-9-12 18:00

这个问题值得研究

missyou 发表于 2013-9-12 19:16

打铁佬 发表于 2013-9-12 11:43 static/image/common/back.gif
我看楼主就挺忠诚的，貌似从未挪过窝。

{:soso_e120:}虽说人往高处走，水往低处流！
但，在茂名还有什么好的窝适合挪的吗？
大茂名就是最好的窝~{:soso_e182:}
这个马屁拍得不错吧？{:soso_e113:}

missyou 发表于 2013-9-12 19:33

老板为人要nice,工薪方面不能太苛刻，最好能帮员工买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金）~
所谓凤栖梧桐，百川汇海，老板自身要成为梧桐，海洋，才能容纳更多的人才~

曾经做过搭客佬 发表于 2013-9-16 09:16

上次我公司老板请班死人“传销佬”回来洗脑，其中有一节课是如何提高员工的主人翁精神和凝聚员工的忠诚度，我在台下微博玩得正欢。“传销佬”来到我身边，口水花喷喷地问我怎样理解员工的忠诚度。我想也不想地说：员工的忠诚度就是满意的薪酬+一个好的平台，除了这两样如果员跟你说他对企业有多精诚，那他就是个屁。呛得“传销佬”半天没话说，之后的几天洗脑里，他都很少从我座位边走过了。{:soso_e113:}
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