和谐号 发表于 2011-4-5 18:44

茂名石化乙烯打造抽考培训模式

本帖最后由 和谐号 于 2011-4-5 18:45 编辑


茂名石化乙烯创先争优创新培训模式，以培训人员现场抽考，当场评分取代原来集中讲课、集中考试的模式，开展“画流程、学操作、比演练”专题培训，激发了职工比学赶帮超积极性。今年一季度，职工画流程图9000多张，现场操作培训7000多人次，应急演练40多场，抽考126人次，及格率由过去集中考试的62%，提高到86%。图为培训人员现场抽考职工画流程 。

唏嘘葛猪肉佬 发表于 2011-4-6 01:58

熟练的技术是安全的保证。支持一个。

三少爷 发表于 2011-4-6 10:47

当年在油厂倒班时，有几位老师傅，就是给这些考试搞到吃不过，睡不好，被迫买工龄。

土米鱼 发表于 2011-4-6 11:25

三少爷 发表于 2011-4-6 10:47 static/image/common/back.gif
当年在油厂倒班时，有几位老师傅，就是给这些考试搞到吃不过，睡不好，被迫买工龄。

不是吧,公司虽然经常考试,但多是抄抄走过场,最多领少ー点奖金,冇问题架.

我不是寂寞 发表于 2011-4-6 20:33

都是月亮惹的祸
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