佛山干部选拔首设群众考官
佛山打破干部选拔“一考论英雄”，把“初选权”交给群众 竞争选拔处级 首设群众考官打破“笔试+面试”，“一考论英雄”、“一讲定终身”的传统做法，佛山探索解决“会考不会干、人岗不合适”的难题，首次采取“三五选拔法”竞争选拔18位市直单位处级领导干部。笔者昨从佛山市委组织部获悉，16位拟任人选名单刚出炉，最年轻的仅有30岁，两个岗位无合适人选暂时空缺。据悉，一次性拿出大批处级岗位进行竞争性选拔，采取差额考察方式，开创了佛山先河，其规模之大在省内也罕见。
“‘三五选拔法’显著的特点是把‘初选权’交给群众，在素质考察环节首次设立群众考官，群众考官推荐结果作为干部选拔任用的重要参考，将民意关口前移至最前端。
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