在施工现场开展“三工”建设活动的思考
开展“三工”建设,树立起两种意识是前提一是树立起开展“三工”建设是切实维护职工利益需要的意识。由于施工单位的性质使然,有很大一部分职工长年累月生活在异地。这种流动性的工作方式和传统的现场管理模式深深影响着大家的身心健康和情感生活。同时,在当前从业思想多元化和劳动力就业市场发生重大变化的冲击下,也不同程度地影响着职工的择业观和对企业的忠诚度。要转变过去传统的现场管理思维,积极为广大职工创造安全有序的劳动条件、卫生舒适的生活条件和健康有益的文化娱乐条件,以实现好、维护好、发展好广大职工根本利益为目标,增强职工对企业的归属感。
二是树立起开展“三工”建设是推动企业协调发展需要的意识。“三工”建设是践行科学发展观的具体体现,也是培养企业精神,促进企业文化,深化企业发展的重要载体。抓好“三工”建设同企业文化、模范职工之家、和谐企业建设、“创建学习型组织,争当知识型员工”活动等有机结合,更有利于形成互为补充,互为促进的和谐局面。
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