新生入学了教师没到位 职校教师难求成潮流？
原标题：新生入学了教师没到位 职校教师难求成潮流？金羊网讯记者李静“学校今年新设了一些专业，直到开学，教师的问题都还没有完全解决。”本月9日，面对纷至沓来的大学新生，广东某高职院校人事处相关负责人却愁容满面。在该校刚刚举办的庆祝“第32个教师节”大会上，这位一直负责各系部人事工作的老师直接向校长吐槽了教师难招问题。
事实上，每年9月，伴随着“开学季”的军训空档，一些职校都会“放大招”，甚至“开高薪”来招聘专任教师、骨干教师。不过，丰满理想背后却是现实的骨感：来应聘的“双师型”教师寥寥无几，教师难招聘几乎已经成为大多数职校尤其是民办职校的“痛点”。
为何职校难以吸收“双师型”优质教师？职校教师与本科院校教师有何区别？如何破解职校教师难求问题？羊城晚报记者探访多个职校，尝试寻找破解之策。
现状：新生入学了，教师没到位
今年刚入读广东某民办高职院校的新生王同学最近有点忐忑，正在准备军训事宜的他所担心的不是皮肤晒黑问题，而是其所在的智能控制技术专业日前依然未有骨干老师入校进驻。“这个专业本来就是新兴专业，虽然离正式上课还有点时间，但我担心最后成了自学。”王同学如是吐槽。
事实上，王同学的吐槽并非空穴来风。伴随着开学季的军训空档，日前包括广东舞蹈戏剧职业学院在内的不少高职院校近期都在大规模招聘专任教师，其中对骨干教师开出的高薪待遇更是让不少本科院校直言“羡慕”。“按道理，只要薪酬高，高职院校不愁招不到老师，但现实却是：教师尤其是骨干教师招聘难已经成为高职的共性问题。”广东青年职业学院院长胡荣华告诉记者，不同于本科院校的办学思路，高职院校对教师的业务能力要求更高，专任教师都需要企业工作经验和相应的技术技能证书，但往往来求职的却是“有理论、缺实践”的综合性院校毕业生，“合胃口”的教师并不多。
记者了解到，《广东省现代职业教育体系建设规划（2015-2020年）》明确提出，广东要打造职教强省，建成一批国内领先、世界知名的高水平职业院校，其中“双师型”教师占比要超70%。“很多院校根本达不到要求，双师型教师只能逐步推进。”正在大力招聘人才的广东舞蹈戏剧职业学院相关负责人告诉记者，该校日前考虑的只是要解决粤剧等部分专业师资短缺难题，而包括广州南洋理工职业技术学院在内的民办院校所担心的也是紧缺专业师资引进问题，“这几年我们新设了一些专业，这些新兴专业很难招到对口老师，因为这个专业的毕业生本身就少，加之企业在人才市场上的高薪政策，使得大量高精尖专业技术人才根本不会选择进民办高校。” 先顶再看 回个帖子支持一下！ 不早了 各位晚安~~~~:) 这样的贴子，不顶说不过去啊 知道了 不错~~~
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