珠海引进高层次卫生人才：最高可获百万房补
【有啥说啥-渭南论坛】[摘要]据悉，珠海此次计划3年引进200名卫生高层次人才，以提升珠海整体医疗质量以及满足市民日益增长的医疗服务需求和珠海率先全面建设小康社会的需要。如果你是卫生方面的人才，那就赶紧来珠海吧。记者昨日从市卫计局获悉，《珠海市引进高层次卫生人才管理暂行办法》(以下简称：办法)正式出炉，个人最高可获百万元房补，团队最高可获得总额最高750万元经费资助等多项福利和待遇。据悉，珠海此次计划3年引进200名卫生高层次人才，以提升珠海整体医疗质量以及满足市民日益增长的医疗服务需求和珠海率先全面建设小康社会的需要。
办法也适用于民营医院
据市卫计局介绍，此次办法所涉及的高层次人才以及学科团队，主要是根据珠海医疗卫生事业建设和发展的需要，面向市外引进的高级专业技术职称、高学历的医疗卫生专业人才以及学科团队。
此次办法涉及四类人才，分为一、二、三级高层次卫生人才和青年英才。其中，一级人才主要包括国家最高科学技术奖获得者、两院院士、中国社学院学部委员和荣誉学部委员、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、全国杰出专业技术人才、广东省领军人才、长江学者等。
二级人才则主要包括享受国务院特殊津贴人员、省部级有突出贡献的中青年专家、珠江学者特聘教授、国家自然科学基金委杰出基金获得者等。三级人才主要包括国家自然科学基金委优秀青年基金获得者、广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象、获得省名中医称号者、现任国家级重点临床专科带头人、现任省级专业委员会主任委员等。
青年英才则要求博士并具有主治及以上专业技术职称，且是国家重点学科或专科骨干等。据市卫计局介绍，与以往的政策不同的是，此次卫生人才引进办法适用于全市任何卫生医疗机构，包括公立以及民营等。
个人最高可获百万房补
记者留意到，此次办法在人才引进的补贴及待遇方面都相当“给力”，其中对引进人才的配偶及子女也有相应的待遇。不过根据办法规定，不同级别高层次卫生人才的待遇也有所区别。
比如租房补贴方面，一、二、三级人才每人每月可分别享受2000元、1700元、1400元的租房补贴；购房补助方面，一、二、三级人才可分别享受100万元、50万元、25万元购房补助，青年英才则可享受10万元购房补助。
同时，除了租房、购房能获得补贴外，各类高层次卫生人才还可以选择申请租住人才周转房。记者了解到，人才周转房分为A、B、C三类，其中A类为建筑面积90-150平方米，B类为建筑面积60-90平方米，C类则为建筑面积60平方米以下。
市卫计局表示，同一管理服务期内，高层次卫生人才对租房补贴、购房补助和租住人才周转房三种方式不得同时享受，同时主要是针对在本市没有任何形式自有住房、没有享受过任何住房保障优惠政策的管理服务期内高层次卫生人才。此外，对于申请租住人才周转房的，若夫妻双方都符合申请条件，则按照“就高不重复”的原则，按层次较高一方应享受的标准安排配租。
解读
学科团队可获多少资助？
一类学科团队可获750万元资助
记者了解到，对于引进的卫生高层次人才还有工作津贴补助。
比如一级人才每人可享受50万元的工作津贴补助；二级人才每人可享受30万元的工作津贴补助；三级人才每人可享受20万元的工作津贴补助。青年英才每人可享受10万元的工作津贴补助。同时，高层次卫生人才调入本市后，按照珠海市在岗人员核定工资标准，并享受同类人员的同等待遇。
而针对引进的学科团队，根据办法规定，也将按不同类别给予经费资助。其中，一类学科团队将给予总额最高750万元经费资助；二类学科团队则将给予总额最高500万元经费资助；三类学科团队将给予总额最高400万元经费资助。“如果学科团队的带头人也符合此次高层次卫生人才条件的，经认定也可以享受此次办法所规定的相关待遇，其他成员的待遇则通过聘用合同或者协议确定，原则上不高于此次办法规定的水平。”市卫计局相关负责人称。
非全职人才有何待遇？
柔性引进人才待遇跟全职一样
市卫计局表示，对于符合条件的一、二、三级人才非全职在本市工作的，实施“柔性引才”。柔性引进人才可以以学科植入、管理植入、重大课题合作、学科合作共建等项目形式在本市开展工作，每年在本市工作时间累计不少于183天。对于“柔性引才”的高层次卫生人才，其待遇水平、资助额度和使用办法可以通过聘用合同或项目协议确定，相关待遇水平原则上不超过本办法规定的水平就可以了。
如果其配偶不在本市就业或者处于非就业状态，将能够纳入全市高层次卫生人才配偶就业信息库，由市人社及卫计部门协助解决。其子女若在义务教育阶段，就安排在其父母产房所在地、工作单位或居住地附近的公办学校就读；若在外地就读高中阶段学校，且申请转学到珠海的，则按原就读高中学校等级相当的原则，经学校考核后，由市教育部门协调安排。
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高栏港医疗人才购房补贴60万元
为了让高栏港民众在家门口享受到不亚于市区的优质医疗服务，当地发布了《高层次卫生人才引进和培育实施方案》，宣布斥重金引进医疗卫生人才，包括一次性给予60万元购房补助、每月发放5000元人才奖励金等。
高栏港区有关人士介绍，购房补助为60万元一次性安家补贴，安家补贴按比例分三年发放(即5：3：2)，“工作不满一年即离开当地区属医疗卫生机构的不发放补贴，已发放的需退回。”此外，引进人才还可以获得人才奖励金。方案披露，人才奖励金将按月发放，学科带头人每月50 0 0元，医学重点人才每月30 0 0元，医学骨干人才每月2000元。高栏港有关人士表示，通过该方案，当地希望3年内引进5-8名学科带头人，培养30名医学骨干人才，以提升当地医疗卫生整体水平。
采写：南都记者 李京 杨亮
(南方都市报)
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