东莞招5名总会计师 派驻公立医院管好钱袋子
【有啥说啥-渭南论坛】[摘要]东莞公立医院综合改革又出新举措。南都讯 记者肖佩佩 东莞公立医院综合改革又出新举措。昨日，东莞市属公立医院管理中心透露，将面向社会公开招聘5名总会计师，并委派到东莞市属三级公立医院任总会计师职务。这也是东莞首次在市属三级公立医院设立总会计师岗位。
有业内人士表示，此举将进一步规范公立医院财务管理，为医院“管好钱，用好钱”，通过最少的成本消耗来为社会提供更高质量的服务。东莞市卫计局表示，总会计师的年薪将由财政一般专项经费安排，初定年薪至少在20万元以上。
总会计师年薪20万以上
东莞的市属三级公立医院总共有5家，分别是东莞市人民医院、市中医院、市妇幼保健院、市第三人民医院、市第五人民医院，此次由东莞市医管中心公开招聘的5位总会计师，将分别派往这5家医院任职。
“这也是东莞首次在市属三级公立医院设立总会计师岗位。”市卫生计生局介绍，市医管中心为市政府直属的公益一类事业单位，承担举办市级公立医院的职能，对市属公立医院人、财、物实行一体化管理，“为了深化东莞市医药卫生体制改革，加强市属三级公立医院精细化管理，医管中心特向社会公开招聘总会计师岗位人员。”
这次招聘可谓是重金求才。市卫生计生局介绍，总会计师的薪资待遇将由市财政一般专项经费安排，年薪初定第一年21万元，第二年及第三年每年递增2 .5万元，三年后的薪酬待遇结合实际情况待定。有业内人士坦言，这一薪酬堪比一些镇街医院院长的水平了。
不过，总会计师的岗位要求也较高。比如总会计师的资历和素质方面，除了要具有大学本科以上文化程度，还要具备从事财务、会计、审计、资产管理等相关工作八年以上且担任相关部门负责人三年以上等条件。
为医院“管好钱、用好钱”
目前，医院均已有会计人员，为何设立总会计师？有业内人士则坦言，纵观当前医院的财务管理，仍会存在一些问题，部分会计人员可能欠缺经济管理尤其是财务管理的专业知识，无法在决策层面发挥重要作用。同时，一些医院可能存在预算管理不严格、经费投向缺乏精准度、资金使用效率不高等问题，一定程度影响医院健康、持续发展。
总会计师的设立，目的就是为医院“管好钱和用好钱”。“总会计师制度可以加强医院的财务管理和会计核算，健全医院经济核算和内部控制制度，破除公立医院逐利机制，体现公立医院公益性。”市医管中心介绍，总会计师的主要职责将是协助医院院长负责医院财务管理和会计核算工作；编制和执行医院预算、财务收支计划、信贷计划；拟定资金筹措和使用方案，做好医院成本费用预测、计划、控制、核算；督促医院降低消耗、节省成本费用、提高资金使用效率，做好经济运行分析与监测和国有资产管理工作。
总会计师实行聘任制，由市医管中心聘任，受聘后纳入市医管中心管理，聘期一般为三年，聘期中如考核不合格应予解聘；聘期结束，根据考核情况和工作需要决定续聘或不聘。总会计师在同一医院任职不超过两任，任期届满，可调派其他医院任职。
●招聘机构：东莞市属公立医院管理中心
●招聘岗位：派驻到东莞市人民医院、市中医院、市妇幼保健院、市第三人民医院、市第五人民医院5家市属三级公立医院任总会计师
●招聘数量：5位
●招聘要求：须具有大学本科以上文化程度，还要具备从事财务、会计、审计、资产管理等相关工作八年以上且担任相关部门负责人三年以上等条件。
●薪资待遇：由市财政一般专项经费安排，年薪初定第一年21万元，第二、三年每年递增2.5万元，三年后结合实际情况待定
●工作职责：为医院“管好钱和用好钱”
(南方都市报)
页:
[1]