茂名学生被骗到东莞做童工遭扣工资
多名来自茂名的学生才刚满15岁，用假身份证进厂打工之前说好每天上班八个小时，结果却是11个小时；说好只上白天，结果却是白班夜班轮着转；说好每小时11元的工钱，结果却被“抽水”成9块钱，而且还被限制出厂。这些让对“勤工俭学”充满美好期待的小海等学生彻底失望。在向带队老师提出不干却遭到“一哄再哄一拖再拖”之后，他们最终选择向媒体自揭“童工”身份，以寻求帮助。
记者昨日获悉，塘厦人力资源分局介入后查实，这些学生工所在的东莞圣纪电子科技有限公司（以下简称圣纪公司）确实存在违法使用童工的事实。目前，该事件已依法妥善处理。
稚嫩的脸庞，无辜又无奈的茫然眼神，四目相视时又有几分羞涩和怯意，这是记者在圣纪公司附近见到小海、小志等三名学生时，最为直接的印象和感受。
小海、小志这些学生都来自广东高州市金山街道等不同的地方，刚刚从初三年级，转入高州市石鼓第一技术学校就读。小海名叫梁某国，出生于2000年4月13日；小志叫梁某鹏，出生于2000年10月21日。两人的户口登记簿和真实的身份证上都是这个名字和出生日期。
但是5月10日那天，小海和小志被送入圣纪公司时，分别摇身一变成了“卢林健”和“谢汉聪”，两人的姓名完全“改头换面”，年龄也各自莫名“长”了三岁多，变成了“十八岁”。记者在小海提供的真假身份证件上看到，假身份证上除了他的头像是真的外，其它信息内容基本上都被篡改了，出生日期改成了1997年2月10日，比他的实际年龄大了整整三年零两个月。
“我们的假身份证都是学校和老师帮我们办的。”这些年龄未满16周岁的学生告诉记者，当时要来东莞这边打工时，学校就跟他们说，年龄不够的自己去借别人的身份证 ，实在借不到的话学校会帮忙代办，包括车费在内每个学生交100元钱就可以了。
这学期，小海这批学生刚刚从初二年级转入技术学校。小海说，过完“五一”，学校让老师在班上说“东莞有家电子厂，各方面待遇不错，愿意去的学生都可以报名。”后来，小海所在的高州市石鼓第一技术学校约有50名学生，经过劳务派遣公司“手”进了圣纪公司。这其中就包括年龄还不到15岁的小志同学。
“当时在学校的时候，老师跟我们说每天工作八个小时，工资2300元，而且还没说明要上夜班。”小海告诉记者，他刚到东莞没几天就感冒发烧，再加上学校之前说的每小时11元的工钱，到了学校就变成了每个小时9元钱，“少给了那么多，我就不想干了。”
但是进来容易出去就难了。小海他们称，他们一提走人的时候，带队的老师先是跟他们说做满7天就可以辞工了，但是干够了7天，又被告知要干满十天半月才可以。但是，干这么短时间就离职，特别是“说走就走”的这种学生，则被告知只能按每天40元的工价结算工资。
小海等学生称，尤其是刚开始老师并没有跟他们说明还要上夜班，来了以后还要轮流上夜班，每天连加班工作11个小时左右。“白天还能坚持，如果晚上八点上到第二天早上8点，这种熬通宵的工作状态，像我们这么大年龄的学生真是熬不下去了。”记者昨日想与该校带队老师了解一下相关情况，但一直无法联系上。
厂里学生工中有童工？按说，作为用人单位不会不知道，但是东莞圣纪电子科技有限公司人事课长张丰娟在接受采访时，也一个劲地直呼“委屈”。
她反复解释称：“劳务派遣公司和学校故意隐患事实，我们也是被他给骗了。”
张丰娟告诉记者，这批学生工是5月10日办理的入厂手续，也是她本人亲自负责的。当时东莞市都邦劳务派遣有限公司给厂里送来了170多人，经过核查筛选，最终留下了98名学生。“我对他们的身份信息逐一进行了核对，出生年月和头像都能对得上。”张丰娟说，她认为经过她的核查，留下来的这些学生是符合公司的用工标准和要求的，“没想到我也被他们蒙蔽了。”
据张丰娟介绍，此前圣纪公司也与都邦劳务派遣公司有过合作，今年2月底，还通过该公司派遣员工200多人次。不过，这些都是社会工，不存在年龄不够的问题。张丰娟表示，因为公司没有身份证识别系统，所以没办法辨别身份证的真假，只能核对年龄和头像相不相符，所以还是存在一定的漏洞。
塘厦人力资源分局昨日介绍称，接到记者的情况反映后，于当天下午立即派工作人员前往东莞圣纪电子科技有限公司（以下简称圣纪公司）调查处理。
据调查了解，圣纪公司现有员工720人。2015年5月10日，东莞市都邦劳务派遣有限公司派遣了98名学生进入圣纪公司工作，主要来自茂名高州市石鼓第一技术学校及广西贵港民族学校，其中41名学生已经离职。目前在职的57名学生中，经查阅学生的身份证件及询问，发现4名未满16周岁的童工，均以虚假身份入职。
经过询问童工本人及圣纪公司负责人，人力资源部门确认了圣纪公司存在违法使用童工的事实。针对该公司违法用工行为，塘厦人力资源分局当即对其发出《劳动监察限期改正指令书》，责令其停止使用童工，并将其送回原籍交由监护人监护。记者昨日获悉，圣纪公司已为该批学生工结清工资，并安排车辆将其分别送回学校。
塘厦人力资源分局昨日表示，童工问题是企业用人行为的“高压线”，任何单位都不能触犯，一向是发现一宗就查处一宗。而针对圣纪公司的违法用工行为，该分局称，将依法对其作出行政处理。据悉，根据相关法律法规，凡发现企业使用童工者，将按每人每月5000元的标准予以处罚。
【律师说法】 用工责任须通过合同约定来承担
广东广健律师事务所律师李柏顺称，企业出现用工问题，主管部门首先要审查劳务公司及学校是否具有合法主体资格；其次，学校学生若涉嫌是童工，但学校由于其特殊性，风险可以保留；至于劳务公司，招录和派遣童工是违法的；最后，用工企业应当与劳务公司或者学校签署合同，约定出现类似情况以及冒用他人身份出现工伤事故等意外情况，合同约定好的，由对方承担一切法律责任。
李柏顺还提醒，企业如要规避此类风险的话，应尽量减少用童工，招工时要求户口本与身份证复印件同时保留。
【广州日报报道】
茂名学生被骗到东莞做童工遭扣工资??? 4名未满16周岁的童工，均以虚假身份入职
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