男人你遭遇职场“咸猪手”了吗？
近日，一个关于职场咸猪手调查的调查显示，职场咸猪手受害者中排名前三位的行业为行政文秘、物流运输和建筑房地产。而对于咸猪手的态度，女性尤其愿意当面痛斥，而男性则倾向能忍则。一起来了解职场咸猪手调查的详细情况。
相较于2013年的调查结果，“从来没听到过或遇到过，周围都是绅士”一项从30.07%骤降到14%，下降了16个百分点。相反，“所有企业都存在，只是企业性质不同，有的地方明显，有的地方不明显罢了”从7.69%上升到21%，可见总体上办公室“咸猪手”现象有明显的上升趋势。
原来，人们都认为这类事情一定是发生在女性身上，其实不然。现实生活中，女上司“骚扰”男下属，女下属“骚扰”男上司也时有发生，可见受害者不再仅仅是女性。北京红枫妇女心理咨询服务中心曾经对北京等6城市进行调查，结果显示，在受害者中男性比例已经达到了35%，呈明显上升趋势。此次调查也显示，尽管女性受害者仍然占多数，但是男性受害者的确为数不少。
整体来说，女性受害者仍然是大多数，以女性为主体的行政、文秘行业更是成了“性骚扰”的多发地带。调查显示，排名前三位的行业为行政文秘、物流运输和建筑房地产。
对办公室“咸猪手”说不
对于办公室“咸猪手”的态度，绝大部分被调查者都认为，受害者应该敢于反抗，表明态度，这也是最现实与最简便的反抗方式。相对于烦琐的法律程序和一味的忍气吞声，表明态度可以清楚地让对方知道自己的态度，这对于受害者来说也是非常必要的。智联招聘专家认为，如果受害者特别是女性受害者，总是出于多一事不如少一事的心理一味沉默，很容易被对方误解为默许，这样的话只会姑息、纵容对方的行为，最终受到伤害的还是受害者自己。
女性尤其愿意选择当面痛斥的方法，而男性在选择其他三种方法的时候比例均高于女性。
忍耐原因各不相同
由于侵犯行为的程度不同，受害者的忍耐程度与忍耐原因也各不相同。在对于选择“能忍则忍”的被调查者的忍耐原因进一步调查中，四种忍耐原因比例相差不大。然而，“无所谓”一项略高于其他三项，还是多少让人有些吃惊。据专家分析，这主要是针对那些语言骚扰，现在的人较之以前开放了很多，对于一般的“荤段子”“荤玩笑”呀，不再那么在意，觉得只要不是什么大的原则问题，也就算了。“举证难”是第二个主要原因，对于一般的骚扰事件受害者很难有确凿的证据。另外，怕领导给自己“穿小鞋”和怕影响个人形象也分别有超过两成的“忍耐者”选择。
事实上，举证难是一个比较严重的问题。在某些办公室“咸猪手”的高发行业，忍耐者更多的原因都是举证难。比如，在行政、文秘行业，选择举证难的有39.5%，高出总体平均值十多个百分点。另一个较高发的行业服务行业，有47.6%选择了举证难。咨询行业更是100%选择了举证难，可见举证将成为事件定性的又一大障碍。
总之，目前办公室“咸猪手”呈上升趋势，且男性受害者比例也在不断提高。这一方面要求国家加快相关立法进程，另一方面也需要广大职场人提高防范意识。一旦不幸遭遇了办公室“咸猪手”应及时表明态度，如果仍然受到侵犯应向公司相关部门及管理层反映，以保证自己不受侵犯。同时，职场人特别是女性也需要注意自己的言行举止是否大方得体，着装是否适合职场氛围，不要因为自己的疏忽使别人产生误会。言行举止是否大方得体，着装是否适合职场氛围，不要因为自己的疏忽使别人产生误会。
刑罚重一点就不敢这么猖厥了…… 海之声助听器 发表于 2014-8-20 10:35
刑罚重一点就不敢这么猖厥了……
男人给女人咸猪手，是什么样样的感觉呢？
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