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[【记录】] 4月11日晚公益沙龙——茂名志愿者VS化州义工联

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发表于 2013-4-12 10:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 大爱茂名 于 2013-4-12 10:27 编辑

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         4月11日晚20时许,化州市义工联合会一行7位义工骨干与茂名志愿者中国制造、枫叶飘零、晓三尚汤、宇宙、在大茂名网办公室开展了一场公益沙龙。
      主要讨论的是四个方面的内容,分别是:
               1、如何留住新加入的义工?
               2、如何提高义工的积极性?
               3、如何管理骨干成员?
               4、如何有效的开展活动?


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发表于 2013-4-12 11:03 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2013-4-12 11:09 | 显示全部楼层
        就“如何留住新义工”这一话题,枫叶老师发表了自己的看法:如何留住新义工跟如何留住新的志愿者一样,是一个值得探讨的问题。首先,很多新的还没有参加过志愿者、义工活动的人群,他们的内心深入都是很想去参加志愿者活动、义工活动,但是他们加入Q群、飞信群后,在群里发出自己的询问后,虽然会有一些老的志愿者会回复他的问题,但是往往接下来就是那些老的志愿者在群里热火朝天的聊起来了,而已经完全忽略了那个发问的想了解志愿者活动或细则的朋友,从而造成,在那里感觉自己被忽略、很陌生,在志愿者团队了感觉自己很孤单、没有自己认识的人,因此,他们往往踏不出第一步,在发芽期就已经被抹杀了。像对待这些在Q群里聊得热火朝天的现象,其实是需要一个群主到管理员到每一个加入来的志愿者,深刻的认识到这个群体的与众不同,不是一个闲聊吹水群,是一个公益的群体,是一个为志愿、为帮扶而建立的群,是一个引导新的志愿者、义工加入志愿者活动;是一个参加活动后志愿者畅谈自己感想;是一个传播文明的群体;是一个让自己自豪,让大家自豪的群体。
        其次,对于已经参加过活动的志愿者、义工,要让他们在志愿者活动中得到自己的价值体现,和学习到志愿服务的技能。何为价值体现呢?就是最简单的:让他在志愿者活动过程中有事可做,能够在志愿者活动中感觉到自己确确实实是在帮助别人,是在为敬老院的老人们打扫卫生、修剪指甲、陪他们聊天等等;是在为那些留守儿童带去快乐的同时带去感悟、带去自我保护知识、带去温暖;是在服务社会、是在传播文明。而不是让他们带着爱心商家捐赠来的物资,一个一个的去派发,派发完后合影一张照片留念,让他们内心深处留下了志愿者活动就是在作秀。再与一些志愿者的交流中,或许到他们的一些看法:茂名的志愿者活动就是在送东西送物资、在交通要道维持秩序,根本上没有实现志愿者的价值;也不是在关爱留守儿童过程中猛的跟孩子玩游戏,玩得天昏地暗,乐此不疲。可是在笑声过后呢? 留下了回忆,留下了孤单,他们又收获了多少? 我们要带去的是一个游戏中内涵和让孩子有所感悟,即使一个游戏难度稍微有点大,时间和配合的人员有点多,但是一个好的游戏,可以给他们留下笑声、留下感悟、留下希望和温暖。 何为志愿者技能呢?打扫卫生、为老人剪指甲、陪老人聊天这些都是志愿者技能,这些普通得再普通得事情,可是都是以后其技巧在的,给自己剪指甲跟给别人剪指甲,那个感觉是完全不同的。 一个志愿者骨干,不单要认真负责的完成自己所肩负的活动任务和责任,还需要去引导和教导新的志愿者,让他们学习志愿者技能,灌输志愿者思想。
        最后,志愿者群体中的一个沟通交流,从陌生到知己,都是通过一步步的沟通和交流达到的,通过沟通过和交流,可以让一个新的志愿者、义工融入到这个团队,让他们感觉不再孤单、不再陌生、不再觉得这个群体不适合自己。

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 楼主| 发表于 2013-4-12 11:11 | 显示全部楼层

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 楼主| 发表于 2013-4-12 11:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 大爱茂名 于 2013-4-12 11:23 编辑

       针对“如何留住新义工”,中国制造也发表了自己的看法:通过集体活动来凝聚团队,来加强团队的交流  团队凝聚力是壮大团队,留住新成员的最好方式

吹鸡去烤鸡翅都可以的

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 楼主| 发表于 2013-4-12 11:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 大爱茂名 于 2013-4-12 11:59 编辑

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 楼主| 发表于 2013-4-12 11:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 大爱茂名 于 2013-4-12 12:13 编辑

        而对于“如何提高义工的积极性”和“如何管理骨干成员”,概况起来其实就是要让义工在活动过程中,得到价值的体现和义工活动后的一个肯定。可以在每个月都进行一些义工的表彰:月最佳义工和最佳新义工  这些都是对义工服务的一种肯定,是自己在义工过程中的一种价值体现。在帮助别人,温暖别的的心、温暖自己的心的时候,还有那么一个组织在肯定自己的工作,会很大程度的调动自己的积极性。同时对于一些志愿者、义工的大型交流会,让骨干多去参与,去学习,去体会。

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 楼主| 发表于 2013-4-12 12:07 | 显示全部楼层
而对于“如何有效的开展活动”,大家都畅所欲言,说出了自己心里的想法
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 楼主| 发表于 2013-4-12 12:12 | 显示全部楼层
        今晚的公益沙龙,大家都畅所欲言,对于化州义工联和茂名志愿者都有很好的启发。不知不觉的是时间过得飞快,公益沙龙在持续了将近四个小时候后,终于因为时间夜深而化州义工联的朋友需要回去了,而意犹未尽的结束了。非常感谢化州义工联的骨干朋友能够前来一起探讨志愿者、义工在活动开展中遇到的问题,不断的沟通和交流,我们都会不断的完善很强大,为更多人服务,帮扶更多需要帮扶的人们。
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发表于 2013-4-13 09:56 | 显示全部楼层
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